На перевірки з праці слід чекати підприємствам у сферах будівництва, торгівлі, транспорту, тимчасового розміщення та організації харчування, сільського господарства та кур’єрської діяльності.
Як спрогнозувати візит інспектора праці
У Сумах відбулась нарада з представниками регіональних структур Держпраці. Участь у заході взяла заступник начальника Управління Держпраці у Сумській області Наталія Антоненко.
У січні-лютому на Сумщині проводили роз’яснювальну роботу серед населення та роботодавців щодо обов’язковості офіційного оформлення трудових відносин.
Допоможуть в роботі зразки:
У межах інформаційної кампанії під особливу увагу контролюючих органів потрапили суб’єкти господарювання у сферах будівництва, торгівлі, транспорту, тимчасового розміщення та організації харчування, сільського господарства та кур’єрської діяльності.
Превентивні заходи проходитимуть і надалі. У них беруть участь регіональні представники Пенсійного фонду, Державної податкової служби, Держпраці, Державної служби зайнятості та Національної поліції. Мета — детінізація зайнятості населення у Сумській області.
Нагадаємо, що інформаційна робота — це частина інспекційної кампанії, що охопила усю країну. Кампанію контролюючі органи проводять на виконання доручення Прем’єр-міністра України Олексія Гончарука від 22.01.2020 № 2313/0/1-20. Головна мета кампанії — творити цивілізовані умови роботи працівникам та забезпечити їх легальне працевлаштування. Перевірки проходять за оновленим порядком, що діє з 31.2.2020.
За інформацією Держпраці протягом 2020 року Держпраці проводитиме інформаційні та інспекційні кампанії в галузі сільського господарства, будівництва, транспорту та кур’єрської діяльності.
Якщо під час інспектування знайдуть порушення, роботодавця оштрафують. Добра новина — штрафи зменшили з 20.02.2020.
Штрафи 2020: кого, за що і на скільки каратимуть грошима ➤
Отже, роботодавцям Сумщини слід чекати на інспектування, що йдуть слідом за роз’яснювальними заходами.
За інформацією Держпраці
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Дотримання вимог трудового законодавства під час прийняття працівників на роботу, оформлення трудових відносин, нарахування та виплати заробітної плати, надання відпусток, ведення кадрової документації та звільнення працівників – обов’язок роботодавця. За порушення встановлених вимог законодавство передбачає фінансову, адміністративну, а в окремих випадках і кримінальну відповідальність. Які штрафи за кадрові порушення 2027 року чекають на роботодавців — у статті
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
