Інформаційна кампанія та перевірки з праці у сферах торгівлі товарами та послугами, готельно-ресторанного бізнесу відбуваються на виконання доручення Прем’єр-міністра України. Держпраці повідомляє про проміжні результати заходів та обіцяє продовжити перевірки.
Протягом інформаційної кампанії 20-31 січня у сферах торгівлі товарами та послугами, готельно-ресторанного бізнесу 600 інспекторів Держпраці відвідали понад 184 тисячі роботодавців по всій території України.
За інформацією ДПС, серед відвіданих під час кампанії суб’єктів господарювання понад 17 тисяч подали повідомлення про працевлаштування на роботу майже 64 тисяч працівників.
Порядок прийняття на роботу: 14 обов'язкових етапів ➤
Також за даними ДПС, у січні 2020 року у сферах, де проводилася інформаційна кампанія, офіційно працевлаштовано понад 123 тисячі працівників, що на 25,8% більше у порівнянні з січнем 2019 року.
Таким чином, кількість працевлаштованих на підприємствах, відвіданих Управлінням Держпраці, складає 52% від усіх працевлаштованих у галузях торгівлі та готельно-ресторанного бізнесу за цей період. Від так більш ніж половина працівників були працевлаштовані за результатами інформаційних візитів інспекторів праці.
Тимчасово виконуючий обов'язки Голови Держпраці Ігор Дегнера роз’яснив: «Візити інспекторів праці були спрямовані виключно на спілкування з роботодавцями та їх працівниками про переваги офіційного працевлаштування та ризики, пов’язані з використанням незадекларованої праці. Акти перевірок під час таких візитів не складаються».
УВАГА: З 02.02.2020 року діють нові штрафи у сфері праці
Держстат повідомляє, що майже кожен п’ятий українець працює неофіційно.
Найвищі показники «тіньової» зайнятості спостерігаються у таких сферах:
- сільське господарство,
- оптова та роздрібна торгівля,
- будівництво,
- промисловість,
- транспорт та кур’єрська діяльність,
- тимчасове розміщування
- харчування.
Протягом 2020 року Держпраці проведе подібні інформаційні та інспекційні кампанії в галузі сільського господарства, будівництва, транспорту та кур’єрської діяльності.
За інформацією Державної служби України з питань праці
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Дотримання вимог трудового законодавства під час прийняття працівників на роботу, оформлення трудових відносин, нарахування та виплати заробітної плати, надання відпусток, ведення кадрової документації та звільнення працівників – обов’язок роботодавця. За порушення встановлених вимог законодавство передбачає фінансову, адміністративну, а в окремих випадках і кримінальну відповідальність. Які штрафи за кадрові порушення 2027 року чекають на роботодавців — у статті
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
