Уряд хоче знову змінити порядок перевірок. Роботодавці проти

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Заплановані зміни порушують конвенції МОП. Також Федерація роботодавців України просить повернути безкоштовний аудит від держави.

Уряд хоче знову змінити порядок перевірок. Роботодавці проти

Штрафи на роботодавців зменшили ⇗⇗⇗

Держпраці надіслала Федерації роботодавців України на погодження проєкт постанови КМУ, якою планують змінити Порядок здійснення держконтролю за додержанням законодавства про працю.

Уряд планує залишити контрольні функції за органами місцевого самоврядування (далі — ОМС).

Роботодавці проти запропонованих змін. Аргументи:

  • інспектори праці ОМС зловживають повноваженнями;
  • інспектори праці ОМС мають низький компетентнісний рівень для здійснення інспекцій, невірно визначають диспозицію для застосування штрафних санкцій, правову природу договору, за яким надають послуги, усім цивільно-правовим договорам надають правову кваліфікацію як трудовим;
  • за малозначні порушення законодавства про працю застосовують штраф у розмірі мінімальної зарплати за кожне таке правопорушення. Розмір штрафу множать на кількість працівників та накладають багатомільйонні штрафи, коли при малозначності правопорушення посадову особу взагалі можуть звільнити від адміністративної відповідальності з винесенням усного зауваження.

Роботодавці наголошують, що наділення посадових осіб ОМС статусом державного інспектора праці суперечить Конвенції МОП № 81.

Додатково Федерація звернулась до розробника з пропозицією повернути до Порядку положення про безкоштовний аудит від держави. Раніше за письмовою заявою роботодавця інспектори праці аналізували стан дотримання законодавства про працю та надавали рекомендації щодо його застосування, не складаючи акт та не застосовуючи заходи реагування. Цим сервісом скористалися 89 635 суб’єктів господарювання.

За інформацією Федерації роботодавців України

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Як зробити запис про звільнення за власним бажанням з поважної причини в трудову книжку

Надзвичайно важливим як для працівника, так і для роботодавця є правильне оформлення запису до трудової книжки про звільнення. Відтак, чіткий, коректно сформульований запис до трудової книжки про звільнення за власним бажанням з поважної причини дозволяє уникнути непорозумінь у подальшому працевлаштуванні та підтверджує законність припинення трудових відносин
21947

Підсумований облік робочого часу

Введення підсумованого обліку робочого часу — це процедура запровадження на підприємстві особливого режиму обліку робочого часу, коли облік ведуть не за кожний день чи тиждень окремо, а за обліковий період (місяць, квартал, рік). Це дозволяє гнучко планувати графіки роботи, особливо там, де неможливо встановити стандартний робочий день або тиждень (транспорт, охорона, медзаклади, безперервне виробництво тощо)
46821

Строки видачі наказу про оплачувану відпустку

Наказ про оплачувану відпустку видавайте мінімум за чотири календарних дні до початку відпустки, а про відпустку без збереження зарплати — щонайпізніше за день до її початку
18701

Як «продовжити» декретну відпустку після відпустки для догляду за дитиною до 3-х років

Після завершення основної відпустки для догляду за дитиною до 3-х років багато батьків цікавляться, чи можливе продовження декретної відпустки та на яких підставах це здійснюється. Законодавство України передбачає декілька варіантів, які дозволяють залишатися з дитиною довше, а також окремі випадки, коли можливе продовження відпустки по вагітності та пологах. Усе про причини продовження відпустки по вагітності та пологах — у статті
54423

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді