Педагогам будуть доплачувати за успішну сертифікацію

Уряд затвердив постанову про встановлення доплати.

Педагогам будуть доплачувати за успішну сертифікацію

Як обліковувати робочий час педагогів ⇗⇗⇗

На засіданні Кабінету міністрів 19.02.2020 затвердили постанову «Про встановлення доплати педагогічним працівникам за успішне проходження сертифікації» № 113.

Педагогам, які успішно пройшли сертифікацію, встановлюватимуть щомісячну доплату в розмірі 20% посадового окладу пропорційно до обсягу педагогічного навантаження.

Виплачуватимуть доплату протягом строку дії сертифікату. Для вчителів початкових класів, які успішно пройшли сертифікацію у 2019 році, сертифікат діятиме до 31.12.2022. Доплата зберігатиметься й у тому разі, якщо вчитель перейде з одного закладу освіти до іншого на посаду вчителя початкових класів або вчителя іншої спеціальності.

Педагогам будуть доплачувати за успішну сертифікаціюЯк правильно оформити відсутність педагогічного працівника, який бере участь у ЗНО

Щомісячну доплату планують виплачувати за рахунок та в межах освітньої субвенції, передбаченої місцевим бюджетам Законом про Державний бюджет на відповідний рік, а також за рахунок коштів місцевих бюджетів.

Галина Бєлікова

провідний консультант групи експертної підтримки Експертус Кадри

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
6971

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48003

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
24678

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
107103

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
251423

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді