Як обліковувати робочий час педагогів ⇗⇗⇗
На засіданні Кабінету міністрів 19.02.2020 затвердили постанову «Про встановлення доплати педагогічним працівникам за успішне проходження сертифікації» № 113.
Педагогам, які успішно пройшли сертифікацію, встановлюватимуть щомісячну доплату в розмірі 20% посадового окладу пропорційно до обсягу педагогічного навантаження.
Виплачуватимуть доплату протягом строку дії сертифікату. Для вчителів початкових класів, які успішно пройшли сертифікацію у 2019 році, сертифікат діятиме до 31.12.2022. Доплата зберігатиметься й у тому разі, якщо вчитель перейде з одного закладу освіти до іншого на посаду вчителя початкових класів або вчителя іншої спеціальності.
Як правильно оформити відсутність педагогічного працівника, який бере участь у ЗНО
Щомісячну доплату планують виплачувати за рахунок та в межах освітньої субвенції, передбаченої місцевим бюджетам Законом про Державний бюджет на відповідний рік, а також за рахунок коштів місцевих бюджетів.
Галина Бєлікова
провідний консультант групи експертної підтримки Експертус Кадри
Допоможуть в роботі статті:
КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
