Допоки інспектор не прийде, роботодавець — не оформить офіційно

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Результати кампанії щодо детінізації зайнятості у сфері торгівлі товарами та послугами свідчать про відсутність доброї волі підприємців до порозуміння.

Допоки інспектор не прийде, роботодавець — не оформить офіційно

На виконання доручення Прем’єр-міністра України про вжиття заходів щодо детінізації зайнятості у сфері торгівлі товарами та послугами Держпраці проводила спочатку інформаційну кампанію, а після неї перейшла до перевірок.

Як виявилось, не всі роботодавці дослухаються до порад інспекторів праці щодо переваг офіційного оформлення працівників. Дехто продовжує жити за принципом «а може не перевірять».

24 підстави для інспекційного відвідування роботодавця ⇗

Зокрема у Миколаївській області, інформація про неприпустимість допуску до роботи працівників без належного оформлення трудових відносин у січні – лютому активно поширювалася з теле-, радіоефірів, під час зустрічей, семінарів та нарад.

Однак інспектори праці продовжують встановлювати у регіоні факти допуску до виконання роботи без укладених трудових договорів, наприклад:

  • у Первомайську – підприємець залучив до власної справи з продажу продовольчих товарів одну особу без укладання трудового договору;
  • у смт Братське – підприємець залучив до власної справи з продажу непродовольчих товарів дві особи без укладання трудового договору;
  • у Миколаєві – у магазині підприємець залучив до власної справи з продажу непродовольчої групи товарів одну особу без укладання трудового договору;
  • у Миколаєві – підприємець залучив до власної справи з продажу продовольчих товарів дві особи без укладання трудового договору.

За результатами інспекційних відвідувань інспекторами праці внесені приписи, відносно підприємців-порушників складені протоколи про притягнення до адміністративної відповідальності.

Управління Держпраці у Миколаївській області закцентувало, що у двох випадках роботодавці виконали приписи в день внесення та уклали з працівниками трудові договори.

Трудовий договірСКАЧАТИ зразок

Нагадуємо, що протягом 2020 року по всій Україні проходитимуть заходи з детінізації зайнятості. У перевірках беруть участь не лише інспектори праці Держпраці та ОМС, а й податківці.

Допоки інспектор не прийде, роботодавець — не оформить офіційноДізнайтеся, які документи затребують податківці, що перевіряють оформлення трудових відносин

Наразі контролюючі органи перевіряли сферу торгівлі товарами та послугами. Наступні інспектування плануються у сферах будівництва, торгівлі, транспорту, тимчасового розміщення та організації харчування, сільського господарства та кур’єрської діяльності.

Держпраці продовжує закликати підприємців до формування доброчесних відносин з працівниками.

За інформацією Державної служби України з питань праці

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Відповідальність за порушення військового обліку на підприємстві

Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
25171

Відповідальність за неведення особової картки П-2

Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
32608

Перевірки під час війни: 3 міфи, через які кадровики втрачають пильність

Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
582

Підстави для інспекційного відвідування роботодавця

Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
4132

Штрафи на роботодавців у 2026 році

Зміна законодавства, посилення контролю з боку державних органів, а також підвищення мінімальної заробітної плати та прожиткового мінімуму — все це чинники, які впливають на розмір і перелік штрафів, що можуть бути накладені на роботодавців. Що ж чекати підприємствам у 2026 році?
1786

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді