ДПС повідомляє, що за цей період роботодавцями подано 223,2 тис. повідомлень про прийняття на роботу 399,7 тис. найманих осіб. Це на 10,6 % більше, ніж у лютому 2019 року
Крім того, значно зросла і кількість громадян, які офіційно зареєструвалися суб’єктами господарювання. У лютому 2020 року їх кількість склала на 51,9 % більше ніж у лютому 2019 року.
Для порівняння
Період | Кількість, тис. |
лютий 2020 | 31,6 |
січень 2020 | 20,9 |
лютий 2019 | 20,8 |
Така динаміка пояснюється якісною роз’яснювальною кампанією щодо легалізації виплати зарплати та зайнятості населення.
За результатами цих зустрічей спостерігається такий ріст
Період | Кількість повідомлень про прийняття на роботу, тис. | Кількість осіб, тис. |
січень — лютий 2020 року | 426,5 | 789,8 |
січень — лютий 2019 року | 396,4 | 740,6 |
Проєкт Закону «Про працю»: підготуйтеся до змін
Найбільшу кількість повідомлень про прийняття на роботу подано роботодавцями:
Сфера діяльності | Кількість працівників, тис. |
роздрібної торгівлі в неспеціалізованих магазинах переважно продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами | 49,3 |
діяльності ресторанів, надання послуг мобільного харчування | 32,5 |
будівництва житлових і нежитлових будівель | 18,2 |
Також у січні — лютому 2020 року як суб’єкти господарювання зареєструвалися 52,5 тис. осіб, або на 34,3 % більше порівняно з відповідним періодом минулого року (39,1 тис. осіб).
«Завдяки спільним зусиллям з Держпрацею, Пенсійним фондом та іншими перевіряючими органами в січні у нас почала збільшуватися кількість повідомлень про укладення трудових договорів. Ми бачимо, що у лютому цей тренд продовжувався. На цьому не зупиняємося. Робота з легалізації зайнятості населення та детінізації заробітної плати триватиме. Це дозволить бюджетам різних рівнів отримувати додаткові надходження, а працівникам — соціальні гарантії», — наголосив Голова ДПС Сергій Верланов.
За інформацією ДПС України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
