ДПС повідомляє, що за цей період роботодавцями подано 223,2 тис. повідомлень про прийняття на роботу 399,7 тис. найманих осіб. Це на 10,6 % більше, ніж у лютому 2019 року
Крім того, значно зросла і кількість громадян, які офіційно зареєструвалися суб’єктами господарювання. У лютому 2020 року їх кількість склала на 51,9 % більше ніж у лютому 2019 року.
Для порівняння
Період | Кількість, тис. |
лютий 2020 | 31,6 |
січень 2020 | 20,9 |
лютий 2019 | 20,8 |
Така динаміка пояснюється якісною роз’яснювальною кампанією щодо легалізації виплати зарплати та зайнятості населення.
За результатами цих зустрічей спостерігається такий ріст
Період | Кількість повідомлень про прийняття на роботу, тис. | Кількість осіб, тис. |
січень — лютий 2020 року | 426,5 | 789,8 |
січень — лютий 2019 року | 396,4 | 740,6 |
Проєкт Закону «Про працю»: підготуйтеся до змін
Найбільшу кількість повідомлень про прийняття на роботу подано роботодавцями:
Сфера діяльності | Кількість працівників, тис. |
роздрібної торгівлі в неспеціалізованих магазинах переважно продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами | 49,3 |
діяльності ресторанів, надання послуг мобільного харчування | 32,5 |
будівництва житлових і нежитлових будівель | 18,2 |
Також у січні — лютому 2020 року як суб’єкти господарювання зареєструвалися 52,5 тис. осіб, або на 34,3 % більше порівняно з відповідним періодом минулого року (39,1 тис. осіб).
«Завдяки спільним зусиллям з Держпрацею, Пенсійним фондом та іншими перевіряючими органами в січні у нас почала збільшуватися кількість повідомлень про укладення трудових договорів. Ми бачимо, що у лютому цей тренд продовжувався. На цьому не зупиняємося. Робота з легалізації зайнятості населення та детінізації заробітної плати триватиме. Це дозволить бюджетам різних рівнів отримувати додаткові надходження, а працівникам — соціальні гарантії», — наголосив Голова ДПС Сергій Верланов.
За інформацією ДПС України
У сучасному бізнес-середовищі компанії, які прагнуть досягти високих результатів, повинні не лише конкурувати за клієнтів, а й активно залучати та утримувати талановитих працівників. Однак у конкурентному світі здобуття кваліфікованих кадрів є не менш важливим завданням. Ось тут на допомогу приходить HR-бренд — стратегічний підхід до формування репутації компанії як роботодавця. Як створити та підтримувати позитивний імідж компанії — у статті.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
