ДПС повідомляє, що за цей період роботодавцями подано 223,2 тис. повідомлень про прийняття на роботу 399,7 тис. найманих осіб. Це на 10,6 % більше, ніж у лютому 2019 року
Крім того, значно зросла і кількість громадян, які офіційно зареєструвалися суб’єктами господарювання. У лютому 2020 року їх кількість склала на 51,9 % більше ніж у лютому 2019 року.
Для порівняння
Період | Кількість, тис. |
лютий 2020 | 31,6 |
січень 2020 | 20,9 |
лютий 2019 | 20,8 |
Така динаміка пояснюється якісною роз’яснювальною кампанією щодо легалізації виплати зарплати та зайнятості населення.
За результатами цих зустрічей спостерігається такий ріст
Період | Кількість повідомлень про прийняття на роботу, тис. | Кількість осіб, тис. |
січень — лютий 2020 року | 426,5 | 789,8 |
січень — лютий 2019 року | 396,4 | 740,6 |
Проєкт Закону «Про працю»: підготуйтеся до змін
Найбільшу кількість повідомлень про прийняття на роботу подано роботодавцями:
Сфера діяльності | Кількість працівників, тис. |
роздрібної торгівлі в неспеціалізованих магазинах переважно продуктами харчування, напоями та тютюновими виробами | 49,3 |
діяльності ресторанів, надання послуг мобільного харчування | 32,5 |
будівництва житлових і нежитлових будівель | 18,2 |
Також у січні — лютому 2020 року як суб’єкти господарювання зареєструвалися 52,5 тис. осіб, або на 34,3 % більше порівняно з відповідним періодом минулого року (39,1 тис. осіб).
«Завдяки спільним зусиллям з Держпрацею, Пенсійним фондом та іншими перевіряючими органами в січні у нас почала збільшуватися кількість повідомлень про укладення трудових договорів. Ми бачимо, що у лютому цей тренд продовжувався. На цьому не зупиняємося. Робота з легалізації зайнятості населення та детінізації заробітної плати триватиме. Це дозволить бюджетам різних рівнів отримувати додаткові надходження, а працівникам — соціальні гарантії», — наголосив Голова ДПС Сергій Верланов.
За інформацією ДПС України
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
