Інспектувань з праці не буде до закінчення карантину

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Територіальні управління Держпраці повідомляють про припинення заходів контролю щодо роботодавців.

Інспектувань з праці не буде до закінчення карантину

Як призупинити роботу підприємства через загрозу коронавірусу

Так, 17.03.2020 Головне управління Держпраці у Харківській області повідомило, що тимчасово припиняє проведення: планових та позапланових заходів державного нагляду (контролю); інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених трудових відносин; проведення масових заходів, у яких бере участь 10 або більше осіб; особистого прийому громадян; перевірки знань з питань охорони праці.

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 № 211 «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» щодо своєчасного і повного проведення профілактичних і протиепідемічних заходів.

Всі заходи відновлять після завершення дії карантинних обмежень, що введені в Україні.

⇉ Як проходять перевірки з праці ⇇

Аналогічно діє і Держпраці на Херсонщині. У Головному управлінні Держпраці у Херсонській області з 17.03.2020 запроваджені тимчасові карантинні заходи, зокрема, тимчасово призупинено:

1) проведення інформаційно-роз’яснювальних заходів, що передбачають безпосереднє відвідування суб’єктів господарювання;

2) проведення планових та позапланових заходів державного нагляду (контролю);

3) прийняття рішення щодо проведення інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених трудових відносин;

4) особистий прийом громадян.

Звертаємо увагу, що Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 17.03.2020 № 530-ІХ , що діє в цілому з дня опублікування 17 березня, заборонив планові перевірки:

«На період встановлення карантину або обмежувальних заходів, пов’язаних із поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)… забороняється проведення органами державного нагляду (контролю) планових заходів із здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» (пп. 4 п. 2 розділу ІІ «Прикінцеві положення» Закону про запобігання коронавірусу).

Держпраці призупиняє інспектування з праці, що за своєю суттю є позаплановими заходами контролю, керуючись постановою КМУ «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11 березня 2020 р. № 211 (у редакції постанови КМУ від 16 березня 2020 р. № 215), якою на всій території України установлений карантин з 12 березня 2020 р. до 3 квітня 2020 р.

За інформацією Головного управління Держпраці у Херсонській області

та Головного управління Держпраці у Харківській області

додаток

Дії роботодавця, якщо працівники відмовляються оновлювати ВОД

Статті за темою

Усі статті за темою

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
141

Звіт № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці»

Роботодавець зобов’язаний подавати до центру зайнятості інформацію щодо масового вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці, зокрема, ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання за два місяці до вивільнення
37922

Підстави для інспекційного відвідування роботодавця

Підстави для перевірки дотримання роботодавцем законодавства про працю в мирний час визначені п. 5 Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю, затвердженого постановою КМУ від 21.08.2019 № 823
3435

Наказ про вихід на роботу у зв’язку із закінченням відпустки по догляду за дитиною до трьох років: зразок

Вихід працівниці на роботу після закінчення відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку оформлювати наказом роботодавця необов’язково, але іноді доцільно.
157994

Оформлення працівника крок за кроком

Оформлення працівника — обов’язковий етап для роботодавця, зокрема фізичної особи — підприємця. Від правильності дій під час прийняття на роботу залежить дотримання трудового законодавства та відсутність претензій з боку контролюючих органів. Нижче наведено покрокове пояснення, як правильно оформити працівника на роботу ФОП відповідно до встановленої процедури
11353

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді