Інспектувань з праці не буде до закінчення карантину

Територіальні управління Держпраці повідомляють про припинення заходів контролю щодо роботодавців.

Інспектувань з праці не буде до закінчення карантину

Як призупинити роботу підприємства через загрозу коронавірусу

Так, 17.03.2020 Головне управління Держпраці у Харківській області повідомило, що тимчасово припиняє проведення: планових та позапланових заходів державного нагляду (контролю); інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених трудових відносин; проведення масових заходів, у яких бере участь 10 або більше осіб; особистого прийому громадян; перевірки знань з питань охорони праці.

На виконання постанови Кабінету Міністрів України від 11.03.2020 № 211 «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» щодо своєчасного і повного проведення профілактичних і протиепідемічних заходів.

Всі заходи відновлять після завершення дії карантинних обмежень, що введені в Україні.

⇉ Як проходять перевірки з праці ⇇

Аналогічно діє і Держпраці на Херсонщині. У Головному управлінні Держпраці у Херсонській області з 17.03.2020 запроваджені тимчасові карантинні заходи, зокрема, тимчасово призупинено:

1) проведення інформаційно-роз’яснювальних заходів, що передбачають безпосереднє відвідування суб’єктів господарювання;

2) проведення планових та позапланових заходів державного нагляду (контролю);

3) прийняття рішення щодо проведення інспекційних відвідувань з питань виявлення неоформлених трудових відносин;

4) особистий прийом громадян.

Звертаємо увагу, що Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникнення і поширення коронавірусної хвороби (COVID-19)» від 17.03.2020 № 530-ІХ , що діє в цілому з дня опублікування 17 березня, заборонив планові перевірки:

«На період встановлення карантину або обмежувальних заходів, пов’язаних із поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)… забороняється проведення органами державного нагляду (контролю) планових заходів із здійснення державного нагляду (контролю) у сфері господарської діяльності» (пп. 4 п. 2 розділу ІІ «Прикінцеві положення» Закону про запобігання коронавірусу).

Держпраці призупиняє інспектування з праці, що за своєю суттю є позаплановими заходами контролю, керуючись постановою КМУ «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11 березня 2020 р. № 211 (у редакції постанови КМУ від 16 березня 2020 р. № 215), якою на всій території України установлений карантин з 12 березня 2020 р. до 3 квітня 2020 р.

За інформацією Головного управління Держпраці у Херсонській області

та Головного управління Держпраці у Харківській області

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Завершуємо діловодний 2024-й та розпочинаємо 2025-й: шість невідкладних справ

Завершення діловодного року — це завжди звітність, журнали з діловодства та перевірка ведення документообігу протягом року. Правила організації діловодства та архівного зберігання документів завжди викликають низку питань: які загальні правила ведення діловодства, як має бути влаштована організація діловодства на підприємстві, де знайти реєстраційні форми діловода? Наші експерти підготували відповіді на ці та інші питання про ведення діловодства на підприємстві.
5466

Подання до ТЦК та СП списку громадян, що підлягають приписці до призовних дільниць: порядок та зразок

Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті.
41096

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
19189

Запис в трудову книжку про прийняття на роботу

Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
96871

Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці: кому та за яких умов надається

Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
26028

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді