На засіданні Уряду 17.03.2020 внесено зміни до Порядку проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затвердженого постановою КМУ від 25 березня 2016 р. № 246.
Зміни стосуються проведення конкурсів під час запровадженого в країні карантину. А саме:
1. У разі встановлення Кабінетом Міністрів України карантину відповідно до статті 29 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» суб`єкт призначення або керівник державної служби має право зупинити проведення конкурсу, про що видає відповідний наказ/розпорядження.
2. Служба управління персоналом державного органу, в якому проводиться конкурс, не пізніше наступного робочого дня з дня прийняття відповідного рішення повідомляє про це кандидатів.
3. У разі зупинення конкурсу перебіг строків, визначених частиною п’ятою статті 23 Закону України «Про державну службу», зупиняється.
4. Про відновлення проведення конкурсу суб`єкт призначення або керівник державної служби видає відповідний наказ/розпорядження.
5. Служба управління персоналом державного органу, в якому проводиться конкурс, не пізніше наступного робочого з дня прийняття відповідного рішення повідомляє про це кандидатів.
Увага: Раніше, 16.03.2020 НАДС надав рекомендації щодо проведення конкурсів в умовах карантину. Так, з метою недопущення розповсюдження коронавірусної інфекції до стабілізації ситуації в Україні НАДС рекомендував:
- утриматися від оголошення конкурсів на зайняття посад державної служби;
- перенести, по можливості, проведення етапів оголошених конкурсів (проведення тестування, розв’язання ситуаційних завдань, проведення співбесід);
- та/або забезпечити належними антисептичними та дезінфікуючими засобами осіб, які організовують проведення конкурсів чи беруть у них участь.
Скасування оголошених конкурсів положеннями Закону України «Про державну службу» не передбачено.
За інформацією НАДС
- Як призупинити роботу підприємства через загрозу коронавірусу
- Чи проводити конкурс, щоб перевести завідувача сектору територіального держоргану на посаду начальника відділу
- Як організувати конкурс на зайняття вакантних посад держслужби в структурному підрозділі райдержадміністрації зі статусом юрособи, що має штатну чисельність до 15 посад
