Як оформити щорічну відпустку
Наразі примусове обмеження роботи введено лише для певних категорій підприємств, зокрема для закладів громадського харчування, кінотеатрів, торговельних центрів, метро тощо.
Роботодавці, яким дозволено працювати під час обмежувальних заходів, мають право доручити виконання роботи працівникам дистанційно, але й можуть вимагати від них бути присутнім на робочих місцях.
Держпраці нагадує, що щорічна оплачувана відпустка надається згідно з графіком відпусток. Право на щорічну оплачувану відпустку у зручний час мають лише деякі категорії працівників, серед них:
- працівники віком до 18-ти років
- особи з інвалідністю,
- жінки перед відпусткою у зв’язку з вагітністю та пологами або після неї
- жінки, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю
- одинокі матері (батьки), які виховують дитину без батька (матері) тощо.
Іншим працівникам роботодавець має право відмовити у наданні щорічної оплачуваної відпустки поза графіком.
Не дотримали норми про поділ щорічної відпустки: чим загрожує
Відпустка без збереження заробітної плати на час карантину надається за бажанням працівника та за погодженням роботодавця.
Згідно з чинним законодавством в окремих випадках роботодавець зобов’язаний надати працівнику неоплачувану відпустку, зокрема:
- матері або іншій особі для догляду за дитиною до 14-ти років на час карантину — на період карантину;
- одинокій матері чи батьку — на 14-ть днів;
- особам з інвалідністю — до 60 днів тощо.
За інформацією Управління Держпраці у Хмельницькій області
Як визначити, кого з працівників можна забронювати
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
Надання відпустки оформлюють наказом.
Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
Працівники з інвалідністю належать до соціально незахищених верств населення. Вони потребують більше часу на відпочинок та лікування. Тому інваліди І-ІІІ груп мають пільги щодо тривалості та порядку надання відпустки інваліду. У цій статті — про відпустки інвалідам у воєнний час, про щорічні основні та додаткові відпустки працівникам з інвалідністю
Підпишіться на 
