⇛ Розширено перелік 60-річних осіб, які можуть працювати ⇚
КМУ підтримав пропозиції Мінекономіки та ухвалив постанову від 08.04.2020 р. № 262 про внесення змін до «карантинної» постанови № 211.
Відтепер дозволено:
- діяльність хімчисток, оскільки задіяна мінімальна кількість обслуговуючого персоналу, а відвідувачі не проводять багато часу в приміщенні.
- Роботу будівельників, оскільки робочі здебільшого працюють на відкритому просторі або маленькими групами.
- Заготівлю вторинної сировини, що необхідна для забезпечення безперервного виробництва
За інформацією Мінекономрозвитку
Як визначити, кого з працівників можна забронювати
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
Необхідність внести зміни до наказу можуть спричинити різні обставини. Розгляньмо, як правильно оформити наказ про внесення змін до наказу.
Укладення трудового договору, зокрема при прийнятті на роботу за сумісництвом, оформлюють наказом про прийняття працівника на роботу. Скачайте зразок наказу, оформлений за вимогами ДСТУ.
Затвердженої форми для Журналу реєстрації посадових (робочих) інструкцій немає. Наведену форму розробили наші експертами.
Лікарняні під час відпустки — це право працівника. Але як про це може дізнатися кадровик? Які його подальші дії? Чи відшкодовується лікарняний під час відпустки за власний рахунок? Які особливості має перенесення відпустки у зв’язку з хворобою? Чи оплачується лікарняний під час відпустки по догляду за дитиною? Про перенесення відпустки у зв’язку з лікарняним, — у статті.
Підпишіться на 
