Уряд оновив список підприємств, які можуть надавити послуги під час карантину

3438

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Кому ще Кабмін дав «зелене світло» на роботу.

Уряд оновив список підприємств, які можуть надавити послуги під час карантину

⇛ Розширено перелік 60-річних осіб, які можуть працювати ⇚

КМУ підтримав пропозиції Мінекономіки та ухвалив постанову від 08.04.2020 р. № 262 про внесення змін до «карантинної» постанови № 211.

Відтепер дозволено:

  • діяльність хімчисток, оскільки задіяна мінімальна кількість обслуговуючого персоналу, а відвідувачі не проводять багато часу в приміщенні.
  • Роботу будівельників, оскільки робочі здебільшого працюють на відкритому просторі або маленькими групами.
  • Заготівлю вторинної сировини, що необхідна для забезпечення безперервного виробництва

За інформацією Мінекономрозвитку

Уряд оновив список підприємств, які можуть надавити послуги під час карантину

Теми:
Актуально для кадровика Кадрові новини ... всі

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Положення про преміювання працівників: зразок

За відсутності колективного договору в організації має бути розроблено інший нормативний акт з питань оплати праці. Наприклад, положення про преміювання за підсумками роботи за місяць, квартал тощо. Примірний зразок положення про преміювання знайдете у статті.
44482

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
50039

Заява про прийняття за строковим трудовим договором

Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
31287

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
5336

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді