6 причин для кадровика, бухгалтера та працівників непенсійного віку, щоб завантажити у смартфон додаток «Пенсійний фонд»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Скористайтесь вимушеними карантинними обмеженнями, щоб покращити цифрові навички та полегшити собі роботу вже сьогодні.

6 причин для кадровика, бухгалтера та працівників непенсійного віку, щоб завантажити у смартфон додаток «Пенсійний фонд»

Що робити кадровику, коли працівник досягнув пенсійного віку

Отже, за допомогою мобільного застосунку «Пенсійний фонд», не виходячи з дому, можна:

  • ознайомитись з інформацією щодо набутого страхового стажу, сплати роботодавцями страхових внесків;
  • переглядати інформацію в Електронному реєстрі листків непрацездатності та відомості про трудову діяльність;
  • скористатись послугою «Пенсійний калькулятор», який допоможе розрахувати майбутню пенсію за віком;
  • подати заяву на призначення або перерахунок пенсії, в тому числі за принципом «в один дотик»;
  • переглянути інформацію електронної пенсійної справи (якщо Ви пенсіонер);
  • звертатись до Пенсійного фонду зі своїми запитаннями та отримувати на них відповіді.
6 причин для кадровика, бухгалтера та працівників непенсійного віку, щоб завантажити у смартфон додаток «Пенсійний фонд» Дізнайтеся, чи зобов’язаний роботодавець забезпечити працівників масками

Щоб завантажити мобільний додаток вам знадобиться смартфон або планшет із підключенням до мережі інтернет.

Алгоритм встановлення

  1. Знайдіть необхідну версію мобільного додатку для свого пристрою. Для операційних систем Android та IOS вони розміщені в Google Play та AppStore відповідно.
  2. Натисніть опцію «установити», щоб безкоштовно завантажити застосунок.
  3. Відкрийте його й оберіть зручний варіант входу в особистий кабінет.
6 причин для кадровика, бухгалтера та працівників непенсійного віку, щоб завантажити у смартфон додаток «Пенсійний фонд»

Як перевести вчителів-пенсіонерів на строкові трудові договори

Способи входу до «мобільного Пенсійного фонду»

  • За допомогою кваліфікованого електронного підпису. Для цього він має бути збереженим у Вашому телефоні. Також потрібно із запропонованого переліку вибрати акредитований центр сертифікації ключів (АЦСК), що видав електронний ключ, і залишити позначку: «фізична» або «юридична» особа.
  • За допомогою GovID. Коли обираєте цей спосіб, відкриється панель, де необхідно обрати із запропонованого переліку банк, у якому Ви обслуговуєтесь. Після цього слід введіть номер банківської картки. Далі на ваш телефон надійде смс-повідомлення з шістьма цифрами, які потрібно ввести у відповідне поле на екрані.
  • За допомогою електронного пенсійного посвідчення, якщо воно у Вас є.
  • Також можна увійти у додаток за допомогою реєстрації. Однак, для цього потрібно особисто відвідати Пенсійний фонд, де Вам видадуть логін і пароль. Проте, сьогодні це не на часі.

Після успішної реєстрації Вам відкриється перелік послуг, які можливо отримати через мобільний додаток «Пенсійний фонд».

6 причин для кадровика, бухгалтера та працівників непенсійного віку, щоб завантажити у смартфон додаток «Пенсійний фонд»Коли українці зможуть вийти на роботу. Прогноз Прем’єр-міністра

За інформацією Пенсійного фонду України

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява про прийняття за строковим трудовим договором

Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
31260

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
5294

Зразок заяви працівника на суміщення посад

Суміщення посад може запроваджуватися як за згодою з працівником, так і за одностороннім рішенням роботодавця. Продемонструймо на прикладі, як написати заяву на суміщення посад за ДСТУ 4163:2020
60179

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
105

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді