6 причин для кадровика, бухгалтера та працівників непенсійного віку, щоб завантажити у смартфон додаток «Пенсійний фонд»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Скористайтесь вимушеними карантинними обмеженнями, щоб покращити цифрові навички та полегшити собі роботу вже сьогодні.

6 причин для кадровика, бухгалтера та працівників непенсійного віку, щоб завантажити у смартфон додаток «Пенсійний фонд»

Що робити кадровику, коли працівник досягнув пенсійного віку

Отже, за допомогою мобільного застосунку «Пенсійний фонд», не виходячи з дому, можна:

  • ознайомитись з інформацією щодо набутого страхового стажу, сплати роботодавцями страхових внесків;
  • переглядати інформацію в Електронному реєстрі листків непрацездатності та відомості про трудову діяльність;
  • скористатись послугою «Пенсійний калькулятор», який допоможе розрахувати майбутню пенсію за віком;
  • подати заяву на призначення або перерахунок пенсії, в тому числі за принципом «в один дотик»;
  • переглянути інформацію електронної пенсійної справи (якщо Ви пенсіонер);
  • звертатись до Пенсійного фонду зі своїми запитаннями та отримувати на них відповіді.
6 причин для кадровика, бухгалтера та працівників непенсійного віку, щоб завантажити у смартфон додаток «Пенсійний фонд» Дізнайтеся, чи зобов’язаний роботодавець забезпечити працівників масками

Щоб завантажити мобільний додаток вам знадобиться смартфон або планшет із підключенням до мережі інтернет.

Алгоритм встановлення

  1. Знайдіть необхідну версію мобільного додатку для свого пристрою. Для операційних систем Android та IOS вони розміщені в Google Play та AppStore відповідно.
  2. Натисніть опцію «установити», щоб безкоштовно завантажити застосунок.
  3. Відкрийте його й оберіть зручний варіант входу в особистий кабінет.
6 причин для кадровика, бухгалтера та працівників непенсійного віку, щоб завантажити у смартфон додаток «Пенсійний фонд»

Як перевести вчителів-пенсіонерів на строкові трудові договори

Способи входу до «мобільного Пенсійного фонду»

  • За допомогою кваліфікованого електронного підпису. Для цього він має бути збереженим у Вашому телефоні. Також потрібно із запропонованого переліку вибрати акредитований центр сертифікації ключів (АЦСК), що видав електронний ключ, і залишити позначку: «фізична» або «юридична» особа.
  • За допомогою GovID. Коли обираєте цей спосіб, відкриється панель, де необхідно обрати із запропонованого переліку банк, у якому Ви обслуговуєтесь. Після цього слід введіть номер банківської картки. Далі на ваш телефон надійде смс-повідомлення з шістьма цифрами, які потрібно ввести у відповідне поле на екрані.
  • За допомогою електронного пенсійного посвідчення, якщо воно у Вас є.
  • Також можна увійти у додаток за допомогою реєстрації. Однак, для цього потрібно особисто відвідати Пенсійний фонд, де Вам видадуть логін і пароль. Проте, сьогодні це не на часі.

Після успішної реєстрації Вам відкриється перелік послуг, які можливо отримати через мобільний додаток «Пенсійний фонд».

6 причин для кадровика, бухгалтера та працівників непенсійного віку, щоб завантажити у смартфон додаток «Пенсійний фонд»Коли українці зможуть вийти на роботу. Прогноз Прем’єр-міністра

За інформацією Пенсійного фонду України

Як визначити, кого з працівників можна забронювати

додаток

Зміни в порядку ведення Списків призовників, військовозобов’язаних та резервістів

Статті за темою

Усі статті за темою

Надурочні роботи: як залучати працівників

Працівники не встигають виконати доручену роботу протягом робочого дня або зміни, і роботодавець вирішив провести надурочні роботи. У чому ж полягає надурочна робота і порядок її проведення? Кого можна долучити до таких робіт, а кого забороняє законодавство? Як здійснюється розрахунок надурочного робочого часу його облік? Відповіді на усі питання стосовно порядку застосування надурочних робіт та регулювання аспектів про надурочні роботи КЗпП — пояснюємо крок за кроком у матеріалі
36597

Аудит трудових книжок

Аудит трудових книжок слід проводити, зокрема, коли на роботу оформився новий кадровик та перед тим як подавати скановані копії трудових книжок для оцифрування до Пенсійного фонду. Детально про випадки проведення аудиту трудових книжок та про дії роботодавця і працівника у разі втрати трудової книжки читайте у статті.
43945

Як обчислити страховий стаж для лікарняного

Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
164580

Оформлення виходу на роботу після декретної відпустки

Повернення на роботу після декретної відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час декретної відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
197101

Акт про відсутність працівника на роботі: зразок за ДСТУ 4163:2020

Роботодавець не має права звільнити працівника, лише тому, що він не прийшов на роботу. Відсутність працівника та факт того, що з ним намагалися зв’язатися необхідно зафіксувати документально. Скачайте зразок акта за ДСТУ 4163:2020 про відсутність працівника на роботі та користуйтеся ним як шаблоном, щоб дотриматись вимог законодавства й уникнути претензій з боку працівників і перевіряльників.
93896

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді