Відповідальність за примус до звільнення
Щоб отримати допомогу по безробіттю після звільнення під час карантину, необхідно заповнити дві заяви.
Аби не наражатися на небезпеку й не покидати домівку, документи можна надіслати на електронну пошту центру зайнятості, у якому зручно буде обслуговуватись.
Особливості оформлення електронного листа
У темі листа необхідно зазначити своє прізвище, ім’я, по батькові.
Якщо є технічна можливість, роздрукуйте заяви, заповніть і підпишіть власноруч.
У разі, коли такої можливості немає, просто напишіть заяву за зразком.
Далі сфотографуйте або відскануйте документи та прикріпіть їх до електронного листа.
Надішліть на email центру зайнятості, де ви плануєте перебувати на обліку.
Чекайте повідомлення від центру зайнятості щодо ухваленого рішення.
Державна служба зайнятості наголошує
Впродовж 10 днів після завершення карантину до центру зайнятості необхідно буде подати оригінали документів.
Якщо ви все ж вирішили подати заяви через скриньку для кореспонденції в центрі зайнятості, дотримуйтесь алгоритму на наступному малюнку:
Увага! Працівники зможуть отримати допомогу з часткового безробіття, якщо через карантин, спричинений поширенням COVID-19, на підприємстві оголосили простій чи ввели неповний робочий час з ініціативи роботодавця.
За інформацією Facebook-сторінки Державної служби зайнятості
Роботодавець зобов’язаний подавати до центру зайнятості інформацію щодо масового вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва й праці, у т. ч. ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання за два місяці до вивільнення
Пам’ятайте, що працевлаштування працівників квотних категорій може мати фінансовий зиск для підприємства. А от необґрунтована відмова у прийнятті, якщо квота не виконана, — гарантований візит інспектора Держпраці
Якщо середньооблікова чисельність штатних працівників становить 20 осіб, на підприємстві має бути один працівник передпенсійного віку. Інакше — штраф. За яких умов та скільки заплатять роботодавці за невиконання квоти?
Сервіс «Електронний кабінет роботодавця» на сайті служби зайнятості дає змогу публікувати вакансії і переглядати резюме пошукачів роботи, звітувати про потребу в кадрах. Більше про можливості для роботодавців — у статті.
Нерідко трапляється, що на підприємстві працюють працівники, які до цього тривалий час працювали за кордоном. Чи враховувати цей період до стажу для оплати тимчасової непрацездатності, призначення допомоги з безробіття, пенсії? Які документи підтверджують страховий стаж, набутий за кордоном? Окрім відповідей на ці запитання, у статті також знайдете перелік країн, з якими Україна уклала відповідні міжнародні договори.
