Лише за минулий тиждень безробітних в країні стало на 36,2 тис. більше. Проте є галузі, в яких попит на працівників різних рівнів зростає щодня.
За даними ООН, карантин торкнувся 3,3 млрд працюючих людей, тобто 81% робочої сили всього світу.
В українських центрах зайнятості станом на 13 квітня 2020 року зареєстровано 387,5 тис. безробітних. Проти квітня 2019, це на 22%, або 70 тис. осіб більше.
Порядок прийняття на роботу
Які документи подають при прийнятті на роботу
До того ж, за різними джерелами в Україну повернулися близько 2,2 млн трудових мігрантів. Офіційної статистики щодо загальної кількості українських трудових мігрантів не існує, оскільки більшість з них працюють в «тіні». Наразі неможливо спрогнозувати, як довго трудові мігранти залишатимуться в Україні, та чи оберуть вітчизняний ринок праці.
Дізнайтеся, чи потрібна заява про дистанційну роботу під час карантину
Однак, не зважаючи на рекордні зменшення кількості вакансій на усіх без виключення онлайн-платформах пошуку роботи, Укрпошта повідомила про пошук 3 тис. нових працівників.
Підприємству потрібні:
- оператори,
- листоноші,
- начальники відділень,
- територіальні менеджери,
- водії,
- кур'єри,
- сортувальники,
- ІТ-спеціалісти.
Окрім цього, в компанію шукають співробітників для забезпечення роботи 500 пересувних відділень в серпні-вересні, впровадження ERP, нової фронт офісної системи, запуск банку, та інше.
Також, в Україні спостерігається загальносвітова тенденція попиту на медпрацівників, соціальних працівників і поліцейських.
За даними ФПУ, українці, навіть маючи необхідну кваліфікацію та компетенцію, не поспішають погоджуватися. Оскільки навантаження і відповідальність несумісні із рівнем запропонованих заробітних плат.
За інформацією Федерації професійних спілок України
Як визначити, кого з працівників можна забронювати
Строковий трудовий договiр є однією з найпоширеніших форм оформлення трудових відносин між працівником і роботодавцем. Попри свою актуальність тимчасовий трудовий договір лишає за собою низку питань: можливість переведення з строкового трудового договору на безстроковий, строковий трудовий договір за сумісництвом та його особливості, наслідки закінчення строку трудового договору. У статті роз’яснюємо деталі, зокрема, про строкові трудові договори в умовах воєнного стану та додаємо строковий трудовий договір (приклад заповнення)
Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Тимчасові працівники — це особлива категорія найманих осіб, з якими трудові відносини встановлюються на обмежений строк. Їх залучення є поширеною практикою для покриття сезонних робіт, заміщення відсутніх працівників або виконання короткострокових проєктів. Водночас оформлення таких працівників має свої юридичні нюанси: трудовий договір з тимчасовими працівниками, оформлення відпустки тимчасовим працівникам та тривалість відпустки тимчасових працівників, підстави звільнення тимчасового працівника та порядок такого звільнення. Про все це — у статті
Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
Заява про прийняття на роботу — це офіційне письмове прохання у працевлаштуванні, яке особа пише на ім’я керівника організації.
Підпишіться на 
Які документи подають при прийнятті на роботу
