Підприємство закриють на двотижневий карантин, а працівників відправлять на самоізоляцію.
Як оголосити простій на підприємстві
«Якщо на підприємстві чи в установі виявлять випадок захворювання, — підприємство закриють. А усіх працівників відправлять на двотижневу самоізоляцію під контролем лікарів. І у нас вже є такий випадок ― Києво-Печерська Лавра», – повідомив мер Києва Віталій Кличко під час онлайн прес-конференції.
Рішення про обмеження роботи підприємства, працівник якого захворів на коронавірусну хворобу, ухвалили в КМДА ще 9 квітня.
⇛ Скачати протокол КМДА ⇚
Контролюватимуть, як виконуються ці заходи, «Київський міський лабораторний центр МОЗ України», головне управління Держпраці у Київській області та Національна поліція.
В. Кличко наголосив, що рішення комісії з надзвичайних ситуацій міста є обов’язковими для всіх підприємств, установ та організацій, розташованих у Києві. Також він нагадав про адміністративну відповідальність за порушення умов карантину, правил протиепідемічних заходів та санітарного законодавства.
Дізнайтеся, як організувати дезинфекцію приміщень та транспорту
Нагадаємо, що на минулому тижні аналогічне рішення прийняла Київська обласна державна адміністрація для підприємств Київської області.
Коментар експертів Експертус Кадри
Якщо працівники, що контактували з хворим, можуть працювати дистанційно, запровадьте для них дистанційну роботу під час двотижневої самоізоляції.
За інформацією офіційного порталу Києва
Поки триває карантин, всі кадрові процедури змінили формат.
Завершення діловодного року — це завжди звітність, журнали з діловодства та перевірка ведення документообігу протягом року. Правила організації діловодства та архівного зберігання документів завжди викликають низку питань: які загальні правила ведення діловодства, як має бути влаштована організація діловодства на підприємстві, де знайти реєстраційні форми діловода? Наші експерти підготували відповіді на ці та інші питання про ведення діловодства на підприємстві.
Щороку до 1 грудня усі підприємства зобов’язані подавати до Територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі — ТЦК та СП) списки працівників, які підлягають приписці до призовних дільниць. Кого включати в такий список та інші вимоги до подання, — читайте у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Роботодавець на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі (ч. 3 ст. 48 КЗпП).
Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
