Уряд продовжив карантин. Чи є якісь послаблення?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
КМУ дозволив на час карантину працювати без проходження періодичного профілактичного медогляду. Це працівники, що обслуговують населення: продавці, медпрацівники тощо.

⇛ Робота підприємства в умовах карантину: обирайте свій сценарій ⇚

КМУ постановою від 22.04.2020 № 291 уніс зміни до постанови «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11.03.2020 № 211 та продовжив карантин в Україні до 11.05.2020.

Уряд продовжив карантин. Чи є якісь послаблення?

Прем'єр-міністр України
Денис Шмигаль


На цей час не буде жодних послаблень для суб’єктів господарювання, які обслуговують населення. І надалі не працюватимуть: салони краси, перукарні, заклади харчування тощо.


Маршрути руху транспортних засобів, які були погоджені уповноваженим підрозділом Нацполіції в період дії карантину до 24.04.2020, вважають такими, які продовжують діяти на період встановлення карантину.

Також Уряд дозволив їздити в громадському транспортідонорам . Підстава для пропуску в громадський транспорт ― посвідчення донора крові та (або) її компонентів або довідка, яку видають донору за місцем медичного обстеження чи давання крові та (або) її компонентів. Оскільки довідку про медобстеження чи давання крові видають в медзакладі після обстеження або після того, як здав кров, то скористатись громадським транспортом донору, що не має посвідчення, можна буде лише по дорозі додому.

На період встановлення карантину та протягом 30 днів після закінчення такого періоду КМУ дозволив залучати працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення, визначених переліком професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, затвердженим постановою КМУ від 23.05.2001 № 559, строк періодичного профілактичного медичного огляду яких припав на період карантину, без проходження відповідного профілактичного медичного огляду. Утім, в постанові йдеться лише про періодичний профмедогляд, а не первинний. Тож роботодавець і надалі навряд чи зможе прийняти на роботу особу, що не має можливості пройти первинний профілактичний медогляд.

Уточнено також умови смоізоляції осіб з використанням електронного сервісу «Дій вдома».

Ольга Догадіна

провідний експерт Експертус: Кадри

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Положення про преміювання працівників: зразок

За відсутності колективного договору в організації має бути розроблено інший нормативний акт з питань оплати праці. Наприклад, положення про преміювання за підсумками роботи за місяць, квартал тощо. Примірний зразок положення про преміювання знайдете у статті.
44491

Усе про відпустки: спецпідбірка для кадровика

З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
50057

Заява про прийняття за строковим трудовим договором

Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
31301

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
5342

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді