КМУ дозволив на час карантину працювати без проходження періодичного профілактичного медогляду. Це працівники, що обслуговують населення: продавці, медпрацівники тощо.
⇛ Робота підприємства в умовах карантину: обирайте свій сценарій ⇚
КМУ постановою від 22.04.2020 № 291 уніс зміни до постанови «Про запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2» від 11.03.2020 № 211 та продовжив карантин в Україні до 11.05.2020.
Прем'єр-міністр України
Денис Шмигаль
На цей час не буде жодних послаблень для суб’єктів господарювання, які обслуговують населення. І надалі не працюватимуть: салони краси, перукарні, заклади харчування тощо.
Маршрути руху транспортних засобів, які були погоджені уповноваженим підрозділом Нацполіції в період дії карантину до 24.04.2020, вважають такими, які продовжують діяти на період встановлення карантину.
Також Уряд дозволив їздити в громадському транспортідонорам . Підстава для пропуску в громадський транспорт ― посвідчення донора крові та (або) її компонентів або довідка, яку видають донору за місцем медичного обстеження чи давання крові та (або) її компонентів. Оскільки довідку про медобстеження чи давання крові видають в медзакладі після обстеження або після того, як здав кров, то скористатись громадським транспортом донору, що не має посвідчення, можна буде лише по дорозі додому.
У пригоді неодмінно стане:
На період встановлення карантину та протягом 30 днів після закінчення такого періоду КМУ дозволив залучати працівників окремих професій, виробництв та організацій, діяльність яких пов’язана з обслуговуванням населення, визначених переліком професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, затвердженим постановою КМУ від 23.05.2001 № 559, строк періодичного профілактичного медичного огляду яких припав на період карантину, без проходження відповідного профілактичного медичного огляду. Утім, в постанові йдеться лише про періодичний профмедогляд, а не первинний. Тож роботодавець і надалі навряд чи зможе прийняти на роботу особу, що не має можливості пройти первинний профілактичний медогляд.
Уточнено також умови смоізоляції осіб з використанням електронного сервісу «Дій вдома».
Ольга Догадіна
провідний експерт Експертус: Кадри
Військовий облік на підприємствах
У діловодстві та кадровій практиці доволі часто виникає питання щодо правомірності використання так званого підпису «з похилою рискою» (наприклад: «Директор / Заступник директора»). Особливо це стосується ситуацій, коли заступник намагається підписати наказ або інший документ замість керівника підприємства
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
В умовах воєнного стану бізнес працює в режимі підвищеної відповідальності. Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання збереження ключових працівників стає стратегічним. Саме тому бронювання працівників критичної інфраструктури є не лише кадровою процедурою, а інструментом безперервності діяльності та економічної стабільності. Порядок бронювання працівників — у статті
У період воєнного стану в Україні питання бронювання працівників набуло особливої актуальності. Для забезпечення функціонування критично важливих сфер держава дозволяє підприємствам бронювати співробітників через електронний сервіс «Дія». У цій статті розглянемо детальну інструкцію, як це зробити.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Підпишіться на 
