Кабмін продовжив карантин до 11 травня 

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Проєкт постанови про продовження дії карантину ухвалено з певними послабленнями.  

Кабмін продовжив карантин до 11 травня

Робота підприємства в умовах карантину: обирайте свій сценарій

Прем'єр-міністр України Денис Шмигаль заявив: «Ми ухвалимо рішення про продовження карантину до 11 травня. Оскільки за розрахунками академії наук, пік ми очікуємо між 3 та 8 травня. У нас є дуже чіткий план виходу».


За словами Д. Шмигаля, план виходу з карантину складається із 5 етапів. Для початку необхідно визначити день кінця карантину.

«За оптимістичним прогнозами, цей день мав би настати 11 травня. Тому сьогодні будемо продовжувати карантин до цієї дати як умови настання цього першого дня, який буде символізувати початок виходу із карантину», — поінформував глава уряду.

Прем'єр-міністр розповів, що старт виходу з карантину стане можливий лише за умови, коли протягом 10 днів відсоток виявлених випадків захворювання в Україні не змінюватимеся, та буде коливатися у межах 5-7%, не більше.

Міністр охорони здоров'я Максим Степанов на засіданні уряду зауважив, що змінами до постанови №211 від 11.03.2020, окрім продовження карантину до 11 травня, планується:
  • дозволити перевезення громадським транспортом осіб, які виявили бажання стати донорами крові;
  • дозволити залучати до роботи працівників, яким необхідний обов'язковий медогляд, без його проходження, оскільки через карантинні обмеження проведення таких медичних оглядів ускладнено.

Також затверджується порядок проведення протиепідемічних заходів, пов'язаних із самоізоляцією. М. Степанов повідомив, що разом з Мінцифри доопрацьований додаток «Дія» для того, щоб був контроль за особами, які перебувають у самоізоляції.

Нагадуємо, що наразі в Україні на карантин закрито навчальні й торговельні заклади, крім продуктових магазинів, аптек, автозаправок і банків. Припинено роботу метрополітенів у Києві, Харкові та Дніпрі, міжміське й міжобласне автомобільне, залізничне та авіасполучення.

21 квітня Міністр охорони здоров’я повідомляв про майбутнє продовження карантину із запровадженням певних пом’якшень. За словами М.Степанова, будуть дозволені прогулянки парками у певній кількості осіб та обов'язково із засобами індивідуального захисту, будуть відкриті музеї та бібліотеки, але також з чіткими застереженнями стосовно дотримання карантинних обмежень щодо дистанції, засобів індивідуального захисту та з обов'язковим термоскринінгом на вході до закладу.

За інформацією Укрінформу

Військовий облік на підприємствах

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Заява на відпустку: зразок

«Як написати заяву на відпустку», — слова, які кадровик чує при оформленні щорічної основної відпустки, відпустки при народженні, для догляду за дитиною, за власний рахунок тощо. Щоб зекономити ваш час, ми зібрали зразки заяв на відпуску 2025 в одній статті. Користуйтесь та поповнюйте скарбничку бланків кадровика.
713519

Наказ про відпустки: зразки оформлення

Надання відпустки оформлюють наказом. Наказ про відпустку може бути оформлений за типовою формою № П-3 або за формою, відмінною від типової. Умова — збереження усіх основних показників, передбачених типовою формою, та дотримання вимог щодо оформлення організаційно-розпорядчих документів, визначених Національним стандартом України ДСТУ 4163:2020. У матеріалі актуальні зразки наказів про відпустку
254188

Зразки заяв про звільнення з роботи

Законодавство про працю надає право працівникам розривати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника за два тижні. Але в період дії воєнного стану є поважна причина для звільнення без попередження. Детальніше читайте у статті.
729322

Як оформити наказ про переведення на іншу посаду

Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть працівник або роботодавець. Скачати зразок наказу про переведення за новим стандартом ви зможете у матеріалі
299260

Зразок заяви про переведення на іншу посаду

У разі переведення працівника на іншу посаду, його згоду фіксують письмово. Якщо роботодавець пропонував переведення усно, працівник висловлює згоду в заяві. Зазвичай — це заява у довільній формі, оскільки нормативні документи не визначають чіткої форми згоди працівника на переведення на іншу посаду
147401

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді