Новий Telegram-бот проконтролює, чи дійсно працівники перебувають на самоізоляції

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
У разі порушення режиму самоізоляції на працівника очікує штраф 17 тисяч гривень.

Новий Telegram-бот проконтролює, чи дійсно працівники перебувають на самоізоляції

⇛ Про що працівник має повідомити відділ кадрів ⇚

Моніторинговий центр із протидії поширенню COVID-19 КМДА запустив Telegram-бот для киян, які перебувають на самоізоляції.

Радник Київського міського голови Володимир Бондаренко роз’яснює:«Самоізольовані мають дотримувати обраного режиму. Проте навряд чи комусь цікаві регулярні візити перевіряючих до помешкання. Відтепер контроль можна здійснювати дистанційно. Киянину, який перебуває на самоізоляції, приходить push-повідомлення, на яке він має відповісти протягом 10 хвилин, увімкнувши геолокацію на смартфоні. Оператор отримує інформацію про фактичне знаходження опитуваного».

В. Бондаренко додав, що такі повідомлення приходять декілька разів на день.

Новий Telegram-бот проконтролює, чи дійсно працівники перебувають на самоізоляції

Коли опитуваний перебуває поза зоною самоізоляції, тобто різниця у даних геолокації становить понад 100 метрів, або ігнорує повідомлення, – до нього направлять уповноважених осіб. Якщо порушення режиму самоізоляції буде підтверджено, фахівці складуть протокол про адмінправопорушення та накладуть штраф у 17 тисяч гривень.

Наразі поліція Києва вже склала 66 протоколів за порушення режиму самоізоляції.

До групи ризику, що контролює Моніторинговий центр із протидії поширенню COVID-19 КМДА, увійшли понад 40 тисяч киян. Центр вже здійснив близько 9 тисяч контактів для отримання інформації – дзвінків та опитувань про самопочуття, про перебування в самоізоляції, про контакти за останній час.

Новий Telegram-бот проконтролює, чи дійсно працівники перебувають на самоізоляціїДізнайтеся, яку довідку має видати підприємство працівнику, старшому за 60 років, щоб він мав право діставатися до роботи

Утім, фахівці центру не лише контролюють самоізолянтів, а й надають рекомендації та іншу допомогу, зокрема, емоційну та психологічну підтримку.

Увага! Зафіксовано випадки шахрайських дзвінків

КМДА наголошує: єдиний номер, з якого телефонують киянам представники Моніторингового центру: 093-117-15-51.

Моніторинговий центр приймає дзвінки за таким номером: 044-237-15-71.

Нагадуємо, що Уряд продовжив карантин до 11 травня. КМДА закцентовує, що Telegram-бот можна легко встановити та так само просто видалити після завершення карантину.

За інформацією КМДА

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
130222

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
23070

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
8349

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
594

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
640

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді