Проєкт відповідного Закону вже внесено на розгляд до Верховної Ради.

Відрядження 2020: оформлення, продовження, компенсація
Міністерством цифрової трансформації разом із Міністерство інфраструктури розпочали реалізацію пілотного проєкту з впровадження в Україні електронних товарно-транспортних накладних (е-ТТН).
Чи має право працівник відмовитися від службового відрядження під час карантину
Головні завдання проєкту:
- покращення умов ведення бізнесу;
- протидія перевантаженню транспорту, що руйнує дорожнє покриття;
- мінімізація корупційних зловживань;
- створення big data для прийняття smart рішень щодо пріоритетів розвитку української інфраструктури;
- прискорення бізнес-процесів та зменшення простою завдяки можливості доступу контролюючих органів до єдиної бази документів в реальному часі.
Мінцифри повідомляє, що запровадження е-ТТН слугуватиме не лише кроком до європейських стандартів, а й сприятиме створенню цифрових транспортних коридорів, сполученню між Європою та Азією.
Відповідальність за порушення законодавства про відрядження
Разом із впровадженням е-ТТН, Україна планує приєднатися до Додаткового протоколу до Конвенції про договір міжнародного автомобільного перевезення вантажів (КДПВ) про електронну накладну. Проєкт відповідного Закону, розроблений за ініціативою Міністерства інфраструктури України, вже внесено до ВРУ.
За інформацією Мінцифри
Чи можна приймати на роботу на підставі цифрового паспорта, який працівник показав у смартфоні?
За відсутності колективного договору в організації має бути розроблено інший нормативний акт з питань оплати праці. Наприклад, положення про преміювання за підсумками роботи за місяць, квартал тощо. Примірний зразок положення про преміювання знайдете у статті.
З початком відпускної кампанії як у кадровиків та бухгалтерії, так і у працівників виникає немало запитань щодо відпусток, зокрема, про особливості їх надання під час воєнного стану. Відповідні на запитання знайдете в спеціальній підбірці про відпустки
Строковий трудовий договір доцільно укладати у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи або умов її виконання, або інтересів працівника, чи в інших випадках, передбачених законодавчими актами.
Тимчасова робота — різновид строкового трудового договору, який має особливості щодо строків, підстав для укладення, відпустки, оплати лікарняних, припинення чи продовження.
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.