Мінекономіки анонсувало, кому з представників малого та середнього підприємництва дозволять працювати після 11 травня

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Україна підходить до першого етапу послаблення «карантинних» обмежень. Про особливості праці в умовах адаптивного карантину дізнаємось від керманичів країни.

Мінекономіки анонсувало, кому з представників малого та середнього підприємництва дозволять працювати після 11 травня

Як оптимізувати штат в умовах карантину

Кабмін підтримав пропозиції Мінекономіки та ухвалив зміни до постанови від 11.03.2020 р. № 211.

Відтак, перелік дозволених під час карантину видів господарської діяльності буде розширено.

Згідно з постановою правомірною буде:

  • робота літніх майданчиків кафе і ресторанів під відкритим небом при умові забезпечення санітарних та протиепідемічних заходів (дотримання відстані не менше 1.5 метра між столами та одно- двомісного розміщення клієнтів за одним столом, забезпечення персоналу та відвідувачів засобами індивідуального захисту);
  • робота закладів громадського харчування на виніс;
  • діяльність нотаріусів, адвокатів та аудиторів;
  • надання стоматологічних послуг.

На засіданні Уряду встановили, що до 11 травня будуть доопрацьовані норми, які додатково розширять перелік видів господарської діяльності на першому етапі послаблення карантину. На відповідні рішення очікуємо на найближчих засіданнях.

Перехід до адаптивного карантину в інтерв’ю «Українському радіо» прокоментував Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль.

«Якщо спостерігатимуться осередки спалахів хвороби, державна та обласні комісії ТЕБ і НС будуть ухвалювати відповідні рішення про посилення карантинних заходів в окремих областях, містах або селах», — наголосив він.

Мінекономіки анонсувало, кому з представників малого та середнього підприємництва дозволять працювати після 11 травняДізнайтеся, як організувати дезінфекцію приміщень та транспорту

Глава Уряду засудив передчасне і самовільне зняття карантинних обмежень в деяких містах України.

«Ми не маємо ставити під загрозу життя і здоров’я людей через політичні амбіції. Тому коли ми маємо закон або рішення Уряду – ніхто не має його порушувати. Міські голови також мають виконувати законодавчі і підзаконні нормативні акти держави для того, щоб ми мали організоване суспільство, організоване державне управління. Особливо, коли мова йде про життя і здоров’я сотень тисяч і мільйонів українців», — заявив Д. Шмигаль і закликав міських голів бути відповідальними.

Також Прем’єр-міністр прокоментував ситуацію, що склалася з українськими заробітчанами. На його думку, світова криза зробила працівників з України надзвичайно затребуваними. Завдання України як держави — відстояти інтереси своїх громадян і забезпечити їх нормальними умовами праці в Європі. Йдеться про страхування, офіційну оплату праці, проживання, умови повернення додому та лікування, в тому числі, у випадку захворювання коронавірусом.

Як оформити і оплатити самоізоляцію

«Коли нам закидають, що ми говоримо про рабство, то рабство – це коли українці, які їхали на заробітки, жили в бараках, в підвалах, не отримували офіційної зарплати, їх викидали з роботи і не забезпечували елементарних умов соціального і медичного захисту. Вони опинялися в пастці. Сьогодні ми чи не вперше отримали змогу відстояти інтереси наших людей на європейському ринку праці», — прокоментував Прем’єр-міністр.

За інформацією Мінекономіки та Урядового порталу

image84

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26349

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92233

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20837

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді