Лікар первинки може оформити листок непрацездатності після телефонного опитування хворого.
Не приймайте такий лікарняний! 12 зон уваги кадровика
МОЗ наказом від 27.04.2020 № 963 уніс зміни до Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2001 № 455.
На період проведення заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій в Україні, лікар, що надає первинну медичну допомогу, може відкрити листок непрацездатності на підставі звернення та опитування хворого за допомогою засобів телефонного зв՚язку або інтернет-телефонії. Про цей факт обов՚язково роблять запис у медичній карті амбулаторного хворого.
Також врегульовано, як оформлювати листки непрацездатності при карантині.
Якщо особу, робота якої пов՚язана з обслуговуванням населення, та яка була в контакті з інфекційними хворими або є бактеріоносієм, неможливо тимчасово перевести за згодою на іншу роботу, не пов՚язану з ризиком поширення інфекційних хвороб, то роботодавець повинен відсторонити її від роботи. В цьому випадку лікар-інфекціоніст або лікуючий лікар видає листок непрацездатності на підставі результатів досліджень лабораторних центрів МОЗ.
☝ Носити маски на роботі мають працівники всіх підприємств, — роз’яснення Мінрегіону
Також лікуючий лікар видає листок непрацездатності особі на період перебування застрахованої особи в самоізоляції, обсервації, в тимчасових закладах охорони здоров՚я (спеціалізованих шпиталях), у закладах охорони здоров՚я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв՚язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19) відповідно до постанови КМУ від 11.03.2020 № 211. Листок непрацездатності видають на строк, визначений законодавством та галузевими стандартами у сфері охорони здоров՚я.
Зміни набули чинності 15 травня.
Ольга Догадіна
провідний експерт Експертус: Кадри
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Щоб обчислити суму допомоги з тимчасової непрацездатності необхідно здійснити розрахунок страхового стажу для оплати лікарняних. Що входить в страховий стаж для лікарняного? Як визначити страховий стаж для оплати лікарняного? Як впливає страховий стаж на лікарняний? Відповіді на ці питання та все, що вам потрібно знати про страховий стаж для лікарняного — у статті.
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу.
Питання врахування періоду навчання в страховий стаж для нарахування лікарняних залишається актуальним серед студентів, учнів та молодих спеціалістів. Багато хто не знає чи входить до стажу навчання в інституті, тому важливо зрозуміти як це регулюється вітчизняним законодавством на сьогодні.
Підпишіться на 
