В контракті мають визначити цільові показники діяльності закладу освіти, досягнення яких має забезпечити керівник.
⇛ Чи можна під час карантину брати студентів на практику ⇚
КМУ постановою від 13.05.2020 № 360 виклав у новій редакції типову форму контракту з керівником державного закладу вищої освіти, затверджену постановою КМУ «Деякі питання реалізації статті 42 Закону України «Про вищу освіту» від 05.12.2014 № 726.
Типову форму контракту доповнено новими розділами. Зокрема, в контракті визначають цільові показники діяльності закладу освіти, досягнення яких має забезпечити керівник.
Також змінились і інші розділи контракту. Так, раніше рішення про преміювання, встановлення надбавок та доплат керівнику закладу освіти приймав засновник. Нова форма типового контракту передбачає, що такі рішення прийматиме уповноважений орган управління закладу освіти.
З уповноваженим органом управління, а не з засновником, керівник також погоджуватиме свою відпустку.
Чи вносити в трудову книжку запис про педагогічну діяльність
Ольга Догадіна
провідний експерт Експертус: Кадри
Уряд поступово пом’якшує обмеження в роботі суб’єктів господарювання.
Контрактна форма трудового договору є досить поширеною на сьогодні, адже надає більшу гнучкість у визначенні умов роботи та взаємних обов’язків. Саме цим контракт і викликає низку питань: у чому полягає різниця між трудовим договором і контрактом; які особливості продовження контракту; де знайти зразок контракту з працівником? Відповіді на всі питання та типова форма контракту з працівником (зразок заповнення) — у статті.
Одним з останніх трендів в IT-галузі є використання гіг-контрактів, на відміну від договорів з ФОПами, які дають змогу бізнесу залучати працівників для виконання конкретних завдань або проєктів. В Україні гіг-контракт між гіг-спеціалістом та резидентом можливо оформити в межах правового режиму Дія Сіті.
Коли оформити трудові відносини з працівником на невизначений строк неможливо з законодавчо установлених підстав, укладайте строковий трудовий договір.
За два місяці до закінчення строку чинності контракту за угодою сторін його може бути продовжено або укладено на новий строк. Зі статті дізнаєтеся, чим відрізняється продовження трудового контракту від переукладення контракту.
Контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов’язки та відповідальність сторін, умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, можуть встановлюватися угодою сторін.
Підпишіться на 
