Метро в Києві не відкриють до 22 травня, але збільшать кількість громадського транспорту
Як дезінфікувати робочі місця і службові/виробничі приміщення
«Наземний громадський транспорт у столиці працюватиме на першому етапі в обмеженому режимі. До 22 травня точно. Але ми збільшимо кількість маршрутів у ті райони, що сьогодні мало охоплені. Збільшення маршрутів стосуватиметься електротранспорту. А бізнес, що почне роботу, повинен вирішити питання з підвозом своїх співробітників до місця роботи. Метро відкриється за рішенням уряду. І це буде не одразу», — зазначив міський голова Києва Віталій Кличко під час онлайн прес-конференції.
Працівник не доїхав до роботи через обмеження руху транспорту: три готових рішення для роботодавця
За словами мера, приміський транспорт Уряд обіцяє запустити в першу чергу після того, як послаблять карантинні обмеження.
Про те, що метро не відкриють до 22 травня, повідомив 7 травня Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль на традиційній нараді з представниками Кабінету Міністрів та головних державних відомств, відповідальних за заходи із запобігання поширенню COVID-19, що відбулася під головуванням Президента. За словами очільника Уряду, ранній запуск громадського транспорту загрожує поширенням епідемії коронавірусу, ситуація з якою ще не стабілізувалася.
Носити маски на роботі мають працівники всіх підприємств, — роз’яснення Мінрегіону
«Плановий помірний підхід до виходу з карантину — це правильно. Попри втому, не можна ставитися легковажно до епідемії. Сьогодні кількість заражених — понад півтисячі. Транспорт — це прямий спосіб поширення цієї небезпеки», – наголосив Президент України.
За матеріалами Офіційного інтернет-представництва Президента України та Офіційного порталу Києва
Виробничий календар на серпень 2026 допоможе спланувати роботу на місяць без зайвих помилок. У ньому знайдете норму робочого часу у серпні 2026 року, строки подання обов’язкової звітності, а також важливі дати й професійні події. Скористайтеся календарем, щоб швидко визначити тривалість робочого часу у серпні 2026 року та ефективно організувати роботу
Виплата відпускних працівникові заздалегідь — поширена практика, передбачена законодавством України. Проте бувають ситуації, коли після використання відпустки працівник звільняється раніше, ніж відпрацьовано відповідний період. У такому випадку постає питання — чи повинен працівник повертати «зайво» виплачені відпускні? Про шляхи вирішення такої проблеми — у статті
За потреби по закінченню відпустки для догляду за дитиною до 3 років працівники вправі оформити відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до 6 років, важкохворою або дитиною з інвалідністю. У статті ви знайдете зразок заяви та наказу на таку відпустку, а також дізнаєтеся чи зараховується цей період відпустки до стажу для надання щорічних відпусток та лікарняного, а також про те, як така відпустка впливає на розмір допомоги з тимчасової непрацездатності після повернення на роботу
У сучасному кадровому середовищі ефективне управління документообігом є запорукою успішної діяльності будь-якого підприємства. Бланк листа підприємства — один із простих, але дієвих інструментів оптимізації роботи. Фірмовий бланк організації (зразок) — це стандартний шаблон офіційної кореспонденції, який значно зменшує час на підготовку документів і підвищує загальний рівень професіоналізму. Бланк листа підприємства (зразок) — у статті.
Тимчасове переведення працівника на іншу посаду, зокрема, оформлюють наказом. Нині немає типової форми такого наказу, тому варто готувати наказ про переведення за загальними правилами діловодства.
Підпишіться на 
