Бізнес, що починає роботу 11 травня, має вирішити питання з підвозом працівників до місця роботи, — мер Києва

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Метро в Києві не відкриють до 22 травня, але збільшать кількість громадського транспорту

Бізнес, що починає роботу 11 травня, має вирішити питання з підвозом працівників до місця роботи, — мер Києва

Як дезінфікувати робочі місця і службові/виробничі приміщення

«Наземний громадський транспорт у столиці працюватиме на першому етапі в обмеженому режимі. До 22 травня точно. Але ми збільшимо кількість маршрутів у ті райони, що сьогодні мало охоплені. Збільшення маршрутів стосуватиметься електротранспорту. А бізнес, що почне роботу, повинен вирішити питання з підвозом своїх співробітників до місця роботи. Метро відкриється за рішенням уряду. І це буде не одразу», — зазначив міський голова Києва Віталій Кличко під час онлайн прес-конференції.

Бізнес, що починає роботу 11 травня, має вирішити питання з підвозом працівників до місця роботи, — мер Києва Працівник не доїхав до роботи через обмеження руху транспорту: три готових рішення для роботодавця

За словами мера, приміський транспорт Уряд обіцяє запустити в першу чергу після того, як послаблять карантинні обмеження.

Про те, що метро не відкриють до 22 травня, повідомив 7 травня Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль на традиційній нараді з представниками Кабінету Міністрів та головних державних відомств, відповідальних за заходи із запобігання поширенню COVID-19, що відбулася під головуванням Президента. За словами очільника Уряду, ранній запуск громадського транспорту загрожує поширенням епідемії коронавірусу, ситуація з якою ще не стабілізувалася.

Бізнес, що починає роботу 11 травня, має вирішити питання з підвозом працівників до місця роботи, — мер КиєваНосити маски на роботі мають працівники всіх підприємств, — роз’яснення Мінрегіону

«Плановий помірний підхід до виходу з карантину — це правильно. Попри втому, не можна ставитися легковажно до епідемії. Сьогодні кількість заражених — понад півтисячі. Транспорт — це прямий спосіб поширення цієї небезпеки», – наголосив Президент України.

За матеріалами Офіційного інтернет-представництва Президента України та Офіційного порталу Києва

image58

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи з військового обліку на 2026 рік

В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
9209

Зміна № 16 до Класифікатора професій: огляд

12.12.2025 року в Україні офіційно затверджено Зміну № 16 до Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій». Оновлення спрямоване на приведення переліку професій і посад у відповідність до сучасних вимог ринку праці, трансформацій економіки та змін у законодавстві
492

Графік відпусток 2026

Планування робочого часу неможливе без заздалегідь складеного графіка відпусток. Графік відпусток 2026 року — документ, який регламентуватиме порядок надання відпусток. Це допоможе уникнути накладок, забезпечити безперервність роботи та гарантувати дотримання трудових прав співробітників. Як скласти графік відпусток на 2026 рік — у статті
2871

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3026

Вихідні 2025

В Україні неробочі та святкові дні 2025 року визначаються відповідно до чинного трудового законодавства. Це офіційно встановлені святкові дні, коли не працюють більшість організацій, а також неробочі дні, які можуть включати інші святкові дати або додаткові вихідні, що утворюються за рахунок переносу.
19229

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді