ВРУ прийняла нові зміни в законодавстві, у зв’язку з пандемією COVID-19

Запроваджено страхування для медиків, розширено перелік осіб для обов’язкового тестування на COVID-19
ВРУ прийняла нові зміни в законодавстві, у зв’язку з пандемією COVID-19

Як заповнити зворотний бік листка непрацездатності

ВРУ 07.05.2020 прийняла Закони України:

  • Про внесення змін до деяких законів України з метою підвищення спроможності системи охорони здоров'я України протидіяти поширенню коронавірусної хвороби COVID-19 (законопроєкт № 3380);
  • Про внесення змін до статті 39 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» щодо додаткових гарантій прав медичних та інших працівників, зайнятих у сфері захисту населення від інфекційних хвороб, та членів їх сімей (законопроєкт № 3376-1).

Законопроєкт № 3380:

  • встановлює виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу для медичних працівників закладів охорони здоров’я;
  • надає можливість залучати на волонтерських засадах до виконання заходів, пов’язаних із протидією поширенню коронавірусної хвороби (СOVID-19) лікарів-інтернів, а також лікарів-спеціалістів, які ще не мають кваліфікаційної категорії із встановленням обмежень щодо такого залучення;
  • вводить обов’язкове тестування на амбулаторному та стаціонарному рівнях усіх осіб, які звертаються за медичною допомогою з ознаками коронавірусної хвороби, та контактних з хворими на коронавірусну хворобу (COVID-19) осіб, а також медичних працівників, які працюють у закладах з надання медичної допомоги таким хворим, працівників Нацполіції, Нацгвардії та іншим працівникам, задіяним у здійсненні протиепідемічних заходів, незалежно від того чи мали вони контакт з хворим на коронавірусну хворобу (COVID-19).

Як оплатити листок непрацездатності під час простою

Виклали в новій редакції статтю 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування». Особам, які перебувають у закладах охорони здоров’я, а також на самоізоляції під медичним наглядом у зв’язку з проведенням заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19), а також локалізацію та ліквідацію її спалахів та епідемій, допомога по тимчасовій непрацездатності виплачуватимуть у розмірі 50% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу. Виняток — медпрацівники, яким допомогу по тимчасовій непрацездатності у таких випадках виплачуватимуть в розмірі 100% середньої заробітної плати (доходу) незалежно від страхового стажу.

Закон діятиме протягом терміну дії карантину та обмежувальних заходів, запроваджених КМУ в порядку, встановленому законом, та протягом двох місяців з моменту їх скасування.

Законопроєкт № 3376-1 передбачає страхові виплати медпрацівникам державних і комунальних закладів охорони здоров’я:

1) у разі встановлення групи інвалідності протягом 1 (одного) календарного року, що настала внаслідок захворювання короновірусною хворобою (COVID-19), за умови, що таке захворювання пов’язане з виконанням професійних обов’язків в умовах підвищеного ризику зараження — залежно від встановленої працівнику групи інвалідності та ступеня втрати професійної працездатності, але не менше, ніж 300-кратному розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатних осіб на 1 січня календарного року;

2) у разі смерті працівника — у 750-кратному розмірі прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатних осіб на 1 січня календарного року.

Розмір та порядок здійснення таких виплат має визначити КМУ.

ВРУ прийняла нові зміни в законодавстві, у зв’язку з пандемією COVID-19Дізнайтеся, чи може 60-річний працівник оформити листок непрацездатності на час самоізоляції

Закон поширює ці гарантії також на студентів-медиків та інтернів, допущених до роботи відповідно до вимог статті 24 КЗпП, тобто працевлаштованих за трудовим договором.

Дія Закону поширюватиметься на всі випадки інфікування або смерті внаслідок інфікування коронавірусною хворобою (COVID-19) медпрацівників державних і комунальних закладів охорони здоров’я, державних наукових установ, які виконували професійні обов’язки в умовах підвищеного ризику зараження коронавірусною хворобою (COVID-19), що мали місце з моменту встановлення КМУ карантину відповідно до Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб».

За інформацією ВРУ

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
6970

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48002

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
24678

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
107103

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
251423

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді