Фонд нагадує про відмінності у строках видання та тривалості декретної відпустки для працівниць-чорнобильців.
Пільги у сфері праці працівникам-чорнобильцям
Допомогу по вагітності та пологах ФСС фінансує за кожен день перебування жінки у декретній відпустці. Розмір допомоги складає 100% середньої заробітної плати і не залежить від тривалості страхового стажу.
ФСС нагадує, що у загальних випадках тривалість відпустки по вагітності та пологах складає 126 календарних днів, а саме:
- 70 календарних днів — до пологів;
- 56 календарних днів — після пологів.
Листок непрацездатності у такому випадку видається з 30 тижня вагітності.
Однак, для жінок, віднесених до 1-3 категорій осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами видається з 27 тижня вагітності. Тривалість такого листка складає 180 календарних днів:
- 90 днів — до пологів;
- 90 днів — після пологів.
Яка тривалість відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами чорнобильцям 4 категоріїФонд соціального страхування зауважує:
У випадку передчасних або багатоплідних пологів, а також виникнення ускладнень під час пологів або в післяпологовому періоді, до декретної відпустки у 126 днів, видається додатковий листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами, тривалістю 14 календарних днів.
Якщо тривалість листка непрацездатності від початку складала 180 днів, додаткового продовження у 14 днів законодавством не передбачено.
За інформацією ФСС
Перебуваючи у декретній відпустці, жінка має право припинити її. Про такий намір вона зазначає у відповідній заяві, на підставі якої роботодавець видає наказ про достроковий вихід з декретної відпустки. Щоб не припуститися жодної помилки, ккладіть наказ про достроковий вихід з декретної відпустки за зразком.
Відпустку по догляду за дитиною до 6 років оформлюють наказом. Зразок документа за ДСТУ 4163:2020 ми підготували для вас у статті.
Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається матері або батьку дитини, або особам, які фактично доглядатимуть за дитиною, за їх заявою
До кадровиків звернулась працівниця, яка щойно приступила до роботи після відпустки по догляду за дитиною, з проханням роз’яснити скільки невикористаних днів щорічної відпустки у неї залишилося до «декрету» і чому саме стільки? Щоб відповісти на ці запитання кадровик має знати, які саме періоди зараховують до стажу роботи, що дає право на отримання щорічної відпустки, та правильно розрахувати кількість днів невикористаної відпустки.
«Декретна відпустка в Україні — одна із трудових гарантій, що передбачена законом. Декретна відпустка по вагітності та декретна відпустка по догляду за дитиною є часто застосовуваною на різних підприємствах, в установах та організаціях, однак на сьогодні лишається низка практичних питань щодо того як оформляється декретна відпустка найманого працівника. Скільки триває декретна відпустка? Як оплачується декретна відпустка? Чи можна продовжити декретну відпустку? Чи відрізняється декретна відпустка у військовий час? Чим, окрім підстав, відрізняється відпустка по вагітності та пологах і навчальна відпустка? Відповіді — у статті.
Підпишіться на 
