Епідеміологи Державної санітарно-епідеміологічної служби наголошують: ефективність профілактики грипу напряму залежить від своєчасності її проведення
Епідеміологи Державної санітарно-епідеміологічної служби наголошують: ефективність профілактики грипу напряму залежить від своєчасності її проведення. Своєчасне щеплення від грипу надасть можливість уникнути хвороби або ж її ускладнень. Розпочати вакцинацію проти сезонного грипу варто у вересні-жовтні поточного року. Особливу увагу слід звернути на імунізацію осіб із груп медичного, епідемічного та професійного ризику задля уникнення ускладнень від хвороби та можливих летальних випадків.
Не все населення потребує вакцинопрофілактики: якщо людина вже робила щеплення від певного штаму, або перехворіла — організм матиме до нього імунітет. Тому важливо знати прогноз циркуляції штамів вірусів грипу на певний сезон.
Всесвітня організація охорони здоров'я рекомендує для північної півкулі світу в епідемічному сезоні 2015–2016 рр. використовувати вакцини проти штамів вірусів грипу:
- вірус подібний A/California/7/2009 (H1N1)pdm09;
- вірус подібний A/Швейцарія/9715293/2013(H3N2);
- вірус подібний В/Phuket/3073/2013.
Ймовірно ці штами циркулюватимуть і на території України.
Український центр з контролю та моніторингу захворювань Міністерства охорони здоров’я України, аналізуючи імунний прошарок, засвідчує недостатній імунологічний захист населення. Загалом, у минулому епідемічному сезоні зареєстровано 5,4 мільйонів випадків захворювань на грип та ГРВІ —перехворіло 13,3 % населення України, з них 49 % — діти до 17 років. Максимальний підйом спостерігався з 16 лютого по 8 березня 2015 року. На початку сезону домінуючим етіологічним фактором стали віруси парагрипу, на піку підйому — віруси грипу А(H3)сезонний, A(H1N1)pdm09 та В.
Із урахуванням оновленого вірогідного складу вірусів, у новому сезоні фахівці очікують збільшення кількості захворілих на грип. У зв’язку з цим спеціалісти закликають людей без імунітету вчасно вакцинуватися від грипу.
Підготувала Марина Маслюк,
головний редактор газети «Ранкові Новини Кадровика» «Експертус Кадри»,
провідний редактор порталу prokadry.com.ua
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
