Пом'якшення карантину «набирає обертів». Як роботодавець має убезпечити працівників від зараження на COVID-19? Скільки клієнтів може перебувати в салоні одночасно?
Зразок Наказу про припинення простою після карантину
«Нарешті є можливість потрапити в улюблену перукарню або в салон краси. Як це зробити безпечно, що потрібно знати та на що звернути увагу, читайте в правилах», — повідомило МОЗ.
Отже, за новими правилами клієнти мають очікувати на свою чергу поза салоном. Біля його входу повинна бути розмітка для клієнтів, що допоможе дотримуватись дистанції в 1,5 м.
Клієнтів можна приймати виключно за попереднім записом з інтервалом не менше ніж 15 хвилин.
Відвідувачі повинні мати засоби індивідуального захисту (ЗІЗ).
Правила роботи для персоналу:
- проведення температурного скринінгу перед початком роботи;
- використання ЗІЗ. Зокрема, дозволяється використовувати тільки респіратори без клапана видиху.
Нагадуємо, що Держпраці уважає, що закуповувати маски для працівників має роботодавець.
Відповідно до нових вимог, під час карантину відстань між місцями надання послуг має складати не менше ніж 1,5 м. Салон краси або перукарня має проводити дезінфекцію після кожного клієнта. Обов’язковим є централізований збір використаних засобів індивідуального захисту.
На час карантину наявність рекламної продукції, журналів та різних іграшок в салонах краси —заборонена.
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Підпишіться на 
