Держпраці уважає, що закуповувати маски для працівників має роботодавець

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Забезпечувати працівників засобами індивідуального та колективного захисту в умовах карантину — обов’язково.

Держпраці уважає, що закуповувати маски для працівників має роботодавець

⇛ Наказ про видавання масок ⇚

Управління Держпраці у Чернівецькій області наголошує: виробничий процес на підприємствах, в установах, організаціях під час карантину має відбуватися із повним забезпеченням працівників засобами індивідуального та колективного захисту.

Роботодавець зобов’язаний безоплатно забезпечити працівників:

  • засобами індивідуального захисту (ЗІЗ),
  • мийними,
  • антисептичними,
  • дезінфекційними засобами.

Працівники мають бути проінформовані про небезпеку COVID-19 та профілактичні заходи щодо запобігання зараженню, інформація про які розміщена на офіційному сайті МОЗ.

Як вберегтися від шкірних хвороб, що спричиняє захисна маска

Роботодавець також зобов’язаний організувати максимально безпечне доправлення працівників до місця роботи та у зворотному напрямку тощо.

Додатково Держпраці нагадує про необхідність дотримання статті 8 Закону України «Про охорону праці».

Зокрема, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші ЗІЗ, а також мийні та знешкоджувальні засоби. Працівники, які залучаються до разових робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха тощо, що не передбачені трудовим договором, теж повинні бути забезпечені зазначеними засобами захисту.

Роботодавець зобов'язаний забезпечити своїм коштом придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору.

У випадку передчасного зношення ЗІЗ, не з вини працівника, роботодавець зобов'язаний замінити їх своїм коштом.

Якщо працівник придбав спецодяг, інші засоби індивідуального захисту, мийні та знешкоджувальні засоби за власний кошт, роботодавець зобов'язаний компенсувати всі витрати на умовах, передбачених колективним договором.

Держпраці нагадує, що згідно з колективним договором роботодавець може додатково, понад встановлені норми, видавати працівникам певні засоби індивідуального захисту, якщо фактичні умови праці цих працівника вимагають їх застосування.

За інформацією Управління Держпраці у Чернівецькій області

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Творча відпустка: оформлюємо, оплачуємо та табелюємо правильно

Перелік категорій працівників, які можуть піти у творчу відпустку, був розширений. У матеріалі роз’яснення як оформити таку відпустку та як її табелювати. Також ви знайдете зразок наказу про творчу відпустку
16229

Алгоритм дій під час звільнення за угодою сторін

Звільнення за згодою сторін — одна із найпоширеніших підстав для припинення трудового договору. Які нюанси слід врахувати під час розірвання трудового договору за згодою сторін? Як регулює питання щодо звільнення за згодою сторін стаття КЗпП? Чи передбачає звільнення за згодою сторін виплати працівнику? Дізнайтеся порядок звільнення за згодою сторін та врахуйте застороги.
723041

Типова форма № П-3 «Наказ про надання відпустки»

Наказ про надання відпустки можна скласти за типовою формою № П-3. Ця форма призначена для оформлення наказу про надання будь-якої відпустки. Зокрема відпустки без збереження заробітної плати, відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, а не лише щорічної.
51054

Розірвання строкового трудового договору до закінчення строку його чинності

Строковий трудовий договір роботодавець та працівник укладають на певний період часу. Які особливості розірвання строкового трудового договору? Чи можливе дострокове розірвання строкового договору? Хто та за яких умов має право це зробити — роз’яснюємо у статті.
31315

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді