Держпраці уважає, що закуповувати маски для працівників має роботодавець

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Забезпечувати працівників засобами індивідуального та колективного захисту в умовах карантину — обов’язково.

Держпраці уважає, що закуповувати маски для працівників має роботодавець

⇛ Наказ про видавання масок ⇚

Управління Держпраці у Чернівецькій області наголошує: виробничий процес на підприємствах, в установах, організаціях під час карантину має відбуватися із повним забезпеченням працівників засобами індивідуального та колективного захисту.

Роботодавець зобов’язаний безоплатно забезпечити працівників:

  • засобами індивідуального захисту (ЗІЗ),
  • мийними,
  • антисептичними,
  • дезінфекційними засобами.

Працівники мають бути проінформовані про небезпеку COVID-19 та профілактичні заходи щодо запобігання зараженню, інформація про які розміщена на офіційному сайті МОЗ.

Як вберегтися від шкірних хвороб, що спричиняє захисна маска

Роботодавець також зобов’язаний організувати максимально безпечне доправлення працівників до місця роботи та у зворотному напрямку тощо.

Додатково Держпраці нагадує про необхідність дотримання статті 8 Закону України «Про охорону праці».

Зокрема, на роботах із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також роботах, пов'язаних із забрудненням або несприятливими метеорологічними умовами, працівникам видаються безоплатно за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші ЗІЗ, а також мийні та знешкоджувальні засоби. Працівники, які залучаються до разових робіт, пов'язаних з ліквідацією наслідків аварій, стихійного лиха тощо, що не передбачені трудовим договором, теж повинні бути забезпечені зазначеними засобами захисту.

Роботодавець зобов'язаний забезпечити своїм коштом придбання, комплектування, видачу та утримання засобів індивідуального захисту відповідно до нормативно-правових актів з охорони праці та колективного договору.

У випадку передчасного зношення ЗІЗ, не з вини працівника, роботодавець зобов'язаний замінити їх своїм коштом.

Якщо працівник придбав спецодяг, інші засоби індивідуального захисту, мийні та знешкоджувальні засоби за власний кошт, роботодавець зобов'язаний компенсувати всі витрати на умовах, передбачених колективним договором.

Держпраці нагадує, що згідно з колективним договором роботодавець може додатково, понад встановлені норми, видавати працівникам певні засоби індивідуального захисту, якщо фактичні умови праці цих працівника вимагають їх застосування.

За інформацією Управління Держпраці у Чернівецькій області

додаток

Нові правила розрахунку нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю: часті питання

Статті за темою

Усі статті за темою

Виробничий календар кадровика на липень 2026

Липень 2026 року — час відпусток, але не для кадровика. Потрібно правильно визначити норму робочого часу, врахувати тривалість робочого часу у липні 2026 року, не пропустити кадрові звіти та спланувати роботу без помилок. Для цього користуйтеся нашим календарем
3927

Як ФОП прийняти працівника на роботу

Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті
9768

Відпустка без збереження зарплати для ВПО під час воєнного стану

Згідно із чинним законодавством, внутрішньо переміщеним особам (ВПО) та тим, хто виїхав за кордон під час воєнного стану, може надаватись відпустка без збереження заробітної плати на 90 днів. Які особливості оформлення має відпустка без збереження заробітної плати для внутрішньо переміщених осіб? На який термін надається відпустка для ВПО під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання читайте у статті.
23434

Тривалість та особливості оформлення відпустки у зв’язку з усиновленням дитини

Особі, яка усиновила дитину-сироту чи дитину, позбавлену батьківського піклування, держава гарантує надання одноразової оплачуваної відпустки тривалістю 56 к. д. чи 70 к. д. (у разі усиновлення двох чи більше дітей).
13877

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді