У 2020 році на зарплати лікарів-інтернів першого року навчання передбачено 99 млн грн.
✎ Посадова інструкція лікаря-інтерна
МОЗ винесе на розгляд Уряду Порядок використання 99 млн грн, передбачених у держбюджеті для стажування лікарів-інтернів першого року у 2020 році.
Міністр охорони здоров’я Максим Степанов повідомив на щоденному брифінгу МОЗ: «Лікарі-інтерни першого року навчання, починаючи з 2020 року, вперше будуть отримувати заробітну плату у рамках спеціальної програми державного бюджету. На це передбачено 99 млн грн. На одному з наступних засідань Уряду буде прийнятий порядок використання цих коштів. Тобто, відтепер інтерни-бюджетники першого року будуть отримувати заробітну плату за рахунок держбюджету. Оскільки усі попередні роки заробітна плата лікарів-інтернів фінансувалася з безпосередньо фонду заробітної плати закладів охорони здоров'я».
За словами очільника МОЗ, інтерни 2 і 3 років навчання продовжать отримувати заробітну плату безпосередньо від медичного закладу. «Оскільки вони є активними учасниками процесу надання медичної послуги, то поки отримувати кошти, відповідно до порядку, визначеному у колективному договорі медичного закладу. Водночас МОЗ працює над забезпеченням оплати стажування інтернів 2-3 року з цільової бюджетної програми», — додав М. Степанов.
За інформацією МОЗ
Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
