У червні відзначатимемо Трійцю — 7 червня (неділя) і День Конституції — 28 червня (неділя) (ст. 73 КЗпП).
☝ У чому різниця між святковими, неробочими та вихідними днями
Якщо святковий або неробочий день співпадає з вихідним днем, то такий вихідний переносять на наступний після святкового або неробочого (ст. 67 КЗпП).
Тож виходить, що відпочиватимемо три дні поспіль:
- з 6 по 8 червня;
- з 27 по 29 червня.
Загалом у червні 2020 матимемо:
- календарних днів — 30;
- робочих днів — 20;
- вихідних днів — 10.
Банківська система працюватиме відповідно до загального графіку святкових та вихідних днів в Україні. Для банків вихідними будуть 7, 8, 28, 29 червня.
Захист працівників під час роботи при низьких температурах є важливим аспектом охорони праці. Який має бути оптимальний температурний режим на робочому місці? При якій температурі скорочується робочий день? Які особливості нормативного регулювання має робота при низькій температурі? Усі відповіді — у статті
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 25 на 26 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Працівники не встигають виконати доручену роботу протягом робочого дня або зміни, і роботодавець вирішив провести надурочні роботи. У чому ж полягає надурочна робота і порядок її проведення? Кого можна долучити до таких робіт, а кого забороняє законодавство? Як здійснюється розрахунок надурочного робочого часу його облік? Відповіді на усі питання стосовно порядку застосування надурочних робіт та регулювання аспектів про надурочні роботи КЗпП — пояснюємо крок за кроком у матеріалі
Підпишіться на 
