У червні відзначатимемо Трійцю — 7 червня (неділя) і День Конституції — 28 червня (неділя) (ст. 73 КЗпП).
☝ У чому різниця між святковими, неробочими та вихідними днями
Якщо святковий або неробочий день співпадає з вихідним днем, то такий вихідний переносять на наступний після святкового або неробочого (ст. 67 КЗпП).
Тож виходить, що відпочиватимемо три дні поспіль:
- з 6 по 8 червня;
- з 27 по 29 червня.
Загалом у червні 2020 матимемо:
- календарних днів — 30;
- робочих днів — 20;
- вихідних днів — 10.
Банківська система працюватиме відповідно до загального графіку святкових та вихідних днів в Україні. Для банків вихідними будуть 7, 8, 28, 29 червня.
Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
Графік роботи працівників, зразок якого підприємство визначає самостійно, визначає години і дні, коли працівники повинні виконувати свої обов’язки. Підприємство самостійно визначає, який графік роботи працівників діє у його межах. Як скласти графік роботи працівників таким чином, щоб він відповідав нормам закону та влаштовував усі сторони трудових відносин, — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Працівники не встигають виконати доручену роботу протягом робочого дня або зміни, і роботодавець вирішив провести надурочні роботи. У чому ж полягає надурочна робота і порядок її проведення? Кого можна долучити до таких робіт, а кого забороняє законодавство? Як здійснюється розрахунок надурочного робочого часу його облік? Відповіді на усі питання стосовно порядку застосування надурочних робіт та регулювання аспектів про надурочні роботи КЗпП — пояснюємо крок за кроком у матеріалі
У зв’язку з періодичними аварійними відключеннями електроенергії, повітряними тривогами, перебоями в роботі керівники не завжди можуть забезпечити працівників роботою, тож доводиться оформлювати простій. Як оформити простій на підприємстві? Скільки може тривати простій на підприємстві? Як діяти працівникам та керівникам підприємства під час простою, — відповіді у статті.
