Якщо у вашому регіоні відновив роботу громадський транспорт, пам’ятайте, що коронавірус (збудник COVID-19) передається краплинним та контактним шляхами. Дотримуйтесь правил протиепідеміологічної безпеки.
Центр громадського здоров’я МОЗ України рекомендує за можливості уникати користування громадським транспортом. Зокрема, роботодавці можуть продовжити або запровадити дистанційну роботу працівників.
Зразок Трудового договору про дистанційну роботу
Коли ж є необхідність скористуватися громадським транспортом, перед тим як зайти у нього надягніть захисну маску (відповідно до Постанови Головного державного санітарного лікаря України від 21.05.2020 №23 «Про затвердження Тимчасових рекомендацій щодо організації протиепідемічних заходів при наданні послуг з перевезення пасажирів на період карантину у зв’язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19)»).
Під час користування громадським транспортом часом складно дотримуватись фізичного дистанціювання. Тож ретельне дотримання правил респіраторного захисту та гігієни рук є ключовими заходами безпеки.
Під час поїздки у транспорті не уникнути контакту з потенційно забрудненими поверхнями, зокрема: поручнями, сидіннями, готівкою тощо.
Пам'ятайте, що руки забруднені і ними не можна торкатись обличчя, особливо очей, рота і носа. За першої ж можливості, обробіть руки дезінфектором із вмістом спирту не менше 60% або вимийте водою з милом протягом 20-40.
У теплу погоду надайте перевагу пішим прогулянкам та їзді на велосипеді.
За інформацією Центру гродамського здоров'я України
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
