Чи можуть працювати держслужбовці, які досягли 60-річного віку
Тимчасово, на період дії карантину, установленого КМУ з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та протягом 30 днів з дня скасування цього карантину, зупинена дія положень Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) в частині проведення конкурсів на посади державної служби та призначення на посади державної служби за результатами конкурсу (п. 8 Прикінцевих положень Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» від 13.04.2020 № № 553-IX; далі ― Закон № 553).
КМУ продовжив карантин на території України до 22.06.2020 (п. 1 постанови КМУ «Про встановлення карантину з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та етапів послаблення протиепідемічних заходів» від 20.05.2020 № 392; далі — Постанова № 392).
Заходи, запроваджені актами законодавства в процесі реалізації карантину на період, визначений постановою КМУ від 11.03.2020 № 211, продовжують діяти на період, встановлений Постановою № 392 (п. 2 Постанови № 392).
Відновити конкурні процедури дна держслужбі зможете через 30 днів після закінчення карантину. За нагальної потреби призначайте держслужбовців на посади із дотриманням рекомендацій НАДС.
Як призначати держслужбовців під час карантину?
Добір і призначення осіб на вакантні посади державної служби здійснюють у виняткових випадках, пов’язаних із необхідністю виконання завдань і функцій державних органів на період дії карантину, керуючись Порядком призначення на посади державної служби на період дії карантину, установленого з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, затвердженим постановою КМУ від 22.04.2020 № 290 (далі — Порядок).
За прийняте рішення відповідає суб’єкт призначення або керівник державної служби в державному органі.
Служба управління персоналом протягом одного робочого дня оприлюднює інформацію про результати добору на Єдиному порталі вакансій державної служби.
Оскільки результати конкурсу оприлюднюють не пізніше 45 календарних днів із дня оприлюднення інформації щодо його проведення, а строк проведення спецперевірки не повинен перевищувати 25 календарних днів, Типовий контракт на період дії карантину передбачає, що граничний строк перебування особи на зазначеній посаді державної служби становить не більше чотирьох місяців після відміни карантину, установленого КМУ.
Особа, призначена відповідно до Порядку, набуває статусу державного службовця і складає Присягу державного службовця відповідно до законодавства про державну службу.
Державному службовцю, якого призначили на посаду державної служби згідно з Порядком, присвоюють ранг відповідно до статті 39 Закону про державну службу (одночасно з призначенням на посаду державної служби).
Такої позиції дотримує й НАДС (лист від 24.04.2020 № 92-р/з).
