Якщо запровадять облік трудової діяльності в електронній формі, пенсії будуть призначати автоматично.
Як провести аудит трудових книжок перед скануванням для ПФУ
КМУ на засіданні 03.06.2020 схвалив проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». Протягом дня законопроєкт мають доопрацювати. Надалі КМУ сподівається на підтримку ініціативи у ВРУ.
«Це означає менше паперу, менше бюрократії, менше непотрібного документообігу. При цьому буде спрощено доступ до інформації щодо трудового стажу працівників, а це означає, що пенсії будуть тепер нараховуватися автоматично. Це такі речі, які полегшують життя простим громадянам і бізнесу в тому числі», — наголосив Глава Уряду на засіданні Кабміну.
У своєму Телеграм-каналі Д. Шмигаль вказав, що після ухвалення закону трудову діяльність працівника обліковуватимуть в електронній формі, а пенсії за віком призначатимуть автоматично. Проєкт закону дасть змогу призначати пенсію через особистий електронний кабінет на вебпорталі е-послуг ПФУ без заяви особи. Також спростить доступ до отримання інформації про набутий стаж для призначення виплат.
За інформацією Урядового порталу та Телеграм-каналу Прем’єр-міністра
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
Фіксувати в трудовій книжці нагородження і заохочення зобов’язує пункт 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58). Що і як писати — визначає підрозділ «г» розділу 2 Інструкції № 58.
Під час оформлення на роботу всі працівники зобов’язані подавати на підприємство трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (витяг з електронної трудової книжки).
Коли фізична особа — підприємець починає використовувати найману працю, він автоматично стає роботодавцем. Саме з цього моменту виникає безліч запитань. Чи має ФОП заповнювати трудові книжки працівників у 2025 році? Що робити, якщо підприємець не має печатки? Чи оформлює ФОП трудову книжку особі, яка працевлаштовується вперше?
Виявили, що трудової немає? З’ясуйте в працівника, чи не видавали йому трудову книжку та не зафіксували цей факт
Підпишіться на 
