Якщо запровадять облік трудової діяльності в електронній формі, пенсії будуть призначати автоматично.
Як провести аудит трудових книжок перед скануванням для ПФУ
КМУ на засіданні 03.06.2020 схвалив проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». Протягом дня законопроєкт мають доопрацювати. Надалі КМУ сподівається на підтримку ініціативи у ВРУ.
«Це означає менше паперу, менше бюрократії, менше непотрібного документообігу. При цьому буде спрощено доступ до інформації щодо трудового стажу працівників, а це означає, що пенсії будуть тепер нараховуватися автоматично. Це такі речі, які полегшують життя простим громадянам і бізнесу в тому числі», — наголосив Глава Уряду на засіданні Кабміну.
У своєму Телеграм-каналі Д. Шмигаль вказав, що після ухвалення закону трудову діяльність працівника обліковуватимуть в електронній формі, а пенсії за віком призначатимуть автоматично. Проєкт закону дасть змогу призначати пенсію через особистий електронний кабінет на вебпорталі е-послуг ПФУ без заяви особи. Також спростить доступ до отримання інформації про набутий стаж для призначення виплат.
За інформацією Урядового порталу та Телеграм-каналу Прем’єр-міністра
Запис про звільнення за власним бажанням в трудовій книжці повинен відображати точне формулювання законодавчої норми про звільнення з цієї причини. Які варіанти запису про звільнення за власним бажанням можуть бути та зразки таких записів, — у статті.
Під час війни трудове законодавство зазнає чималих змін. У результаті перед роботодавцями та працівниками постає питання: як зараховується стаж і як він впливає на нарахування пенсії?
Згода на обробку персональних даних для передання сканкопіїї трудової книжки на перший погляд є важливим кроком у процесі забезпечення відповідності законодавству та захисту особистої інформації. Однак чи потрібна згода на обробку персональних даних для сканкопіїї трудової сьогодні та яку форму вона має, — читайте у статті.
Аудит трудових книжок слід проводити, зокрема, коли на роботу оформився новий кадровик та перед тим як подавати скановані копії трудових книжок для оцифрування до Пенсійного фонду. Детально про випадки проведення аудиту трудових книжок та про дії роботодавця і працівника у разі втрати трудової книжки читайте у статті.
Якщо працівник не прийшов до відділу кадрів у день звільнення і його трудову книжку зберігає роботодавець, необхідно надіслати йому поштове повідомлення із вказівкою про необхідність отримання трудової книжки. Щоб полегшити й прискорити собі роботу, скористайтеся зразком листа про необхідність отримання трудової книжки від Експертус Кадри.
