Якщо запровадять облік трудової діяльності в електронній формі, пенсії будуть призначати автоматично.
Як провести аудит трудових книжок перед скануванням для ПФУ
КМУ на засіданні 03.06.2020 схвалив проєкт Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі». Протягом дня законопроєкт мають доопрацювати. Надалі КМУ сподівається на підтримку ініціативи у ВРУ.
«Це означає менше паперу, менше бюрократії, менше непотрібного документообігу. При цьому буде спрощено доступ до інформації щодо трудового стажу працівників, а це означає, що пенсії будуть тепер нараховуватися автоматично. Це такі речі, які полегшують життя простим громадянам і бізнесу в тому числі», — наголосив Глава Уряду на засіданні Кабміну.
У своєму Телеграм-каналі Д. Шмигаль вказав, що після ухвалення закону трудову діяльність працівника обліковуватимуть в електронній формі, а пенсії за віком призначатимуть автоматично. Проєкт закону дасть змогу призначати пенсію через особистий електронний кабінет на вебпорталі е-послуг ПФУ без заяви особи. Також спростить доступ до отримання інформації про набутий стаж для призначення виплат.
За інформацією Урядового порталу та Телеграм-каналу Прем’єр-міністра
Ситуація з практики: на підприємстві працюють лише дві особи — директор та головний бухгалтер. Чи має право директор сам внести запис до своєї трудової книжки про прийняття на роботу? Як має бути сформульований такий запис?
Трудова книжка — це літопис невтомної праці особи. Тож ставитися до заповнення трудової книжки кожен кадровик має вкрай відповідально. До уваги — основні вимоги до заповнення та відповідальність за неналежне ведення трудової книжки.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Оформлення працівника на роботу фізичною особою-підприємцем (ФОП) в Україні має відбуватися відповідно до вимог трудового законодавства. Як ФОП прийняти працівника на роботу законно та швидко — у статті.
Фіксувати в трудовій книжці нагородження і заохочення зобов’язує пункт 2.2 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 (далі — Інструкція № 58). Що і як писати — визначає підрозділ «г» розділу 2 Інструкції № 58.
Підпишіться на 
