Визначте від 3 до 5 вимог до компетентності, які відповідають категорії посад, а також завданням та обов’язкам за посадою, необхідним для забезпечення ефективного виконання завдань і функцій структурним підрозділом та/або держорганом
НАДС наказом від 04.06.2020 № 94-20 затвердило Методичні рекомендації щодо визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В» (далі — Рекомендації).
НАДС рекомендує визначати спеціальні вимоги з урахуванням спеціальних законів, що регулюють діяльність державного органу, положення про державний орган, завдань і змісту роботи, яку зобов’язаний виконувати держслужбовець, відповідно до положення про структурний підрозділ та посадової інструкції.
Спеціальні вимоги описуйте за рівнем деталізації, достатнім для відбору осіб, які претендують на зайняття посад державної служби. Одночасно вказуйте компоненти кожної такої вимоги.
Коли визначаєте спеціальні вимоги, використовуйте Рекомендований перелік вимог до до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В» (дод. 1 до Рекомендацій).
НАДС рекомендує формувати заявку на добір персоналу та передавати її службі управління персоналу.
В Рекомендаціях описано, в яких випадках та в якій кількості подавати заявку та яка інформація повинна бути в ній. Також наведено зразок заповненої заявки (дод. 2 до Рекомендацій).
Ольга Догадіна,
провідний експерт Експертус Кадри
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі
Служба управління персоналом державного органу приділяє чимало часу роботі з особовими справами державних службовців. Щоб заощадити час кадровикам, ми підготували перелік документів та порядок ведення особових справ держслужбовців.
Підпишіться на 
