Уряд вирішив надати Фонду страхування на випадок безробіття додатково 2 972 млн грн для виплати допомоги по безробіттю на безповоротній основі
Отримати допомогу по частковому безробіттю
“Уряд робить всі можливі дії, щоб зберегти робочі місця. Але реальність така, що карантинні заходи негативно впливають на ринок праці і кількість безробітних збільшується. Для того, щоб люди отримували допомогу своєчасно і в тому обсязі, який передбачений законом, сьогоднішнє рішення Уряду про додаткове фінансування є вкрай важливим”, - прокоментував Міністр розвитку економіки торгівлі та сільського господарства України Ігор Петрашко.
За попереднім рішенням Уряду від 27 квітня 2020 року було надано фінансову допомогу Фонду страхування на випадок безробіття у понад 1 млн грн для виплати допомоги по безробіттю. Зараз отримано фіндопомогу у сумі 1 198 млн грн, що становить 94% від передбачених обсягів. Це дозволило своєчасно виплачувати допомогу по безробіттю за квітень-травень.
В якому розмірі нададуть допомогу з часткового безробіття
На момент виділення Урядом фіндопомоги чисельність одержувачів допомоги по безробіттю перевищувала минулорічні показники на 43%. Станом на сьогодні вже на 78% більше людей отримують допомогу по безробіттю в порівнянні з 2019 роком.
Документи для отримання допомоги
За інформацією офіційного веб-сайту Мінекономіки
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
