Уряд вирішив надати Фонду страхування на випадок безробіття додатково 2 972 млн грн для виплати допомоги по безробіттю на безповоротній основі
Отримати допомогу по частковому безробіттю
“Уряд робить всі можливі дії, щоб зберегти робочі місця. Але реальність така, що карантинні заходи негативно впливають на ринок праці і кількість безробітних збільшується. Для того, щоб люди отримували допомогу своєчасно і в тому обсязі, який передбачений законом, сьогоднішнє рішення Уряду про додаткове фінансування є вкрай важливим”, - прокоментував Міністр розвитку економіки торгівлі та сільського господарства України Ігор Петрашко.
За попереднім рішенням Уряду від 27 квітня 2020 року було надано фінансову допомогу Фонду страхування на випадок безробіття у понад 1 млн грн для виплати допомоги по безробіттю. Зараз отримано фіндопомогу у сумі 1 198 млн грн, що становить 94% від передбачених обсягів. Це дозволило своєчасно виплачувати допомогу по безробіттю за квітень-травень.
В якому розмірі нададуть допомогу з часткового безробіття
На момент виділення Урядом фіндопомоги чисельність одержувачів допомоги по безробіттю перевищувала минулорічні показники на 43%. Станом на сьогодні вже на 78% більше людей отримують допомогу по безробіттю в порівнянні з 2019 роком.
Документи для отримання допомоги
За інформацією офіційного веб-сайту Мінекономіки
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
