Недотримання карантинних обмежень працівниками призведе до повернення жорстких протиепідеміологічних заборон

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас

Через недотримання чинних карантинних обмежень працівниками, Україна може повернутись до жорстких протиепідеміологічних заборон.

В Україні за останній тиждень різко зросла кількість нових випадків захворювання на COVID-19. Тенденція до погіршення епідемічної ситуації простежується з початку пом’якшення країною карантинних обмежень. Отже, зростання кількості хворих на коронавірусну інфекцію напряму не пов’язано зі збільшенням кількості проведених тестувань.

Про це під час брифінгу повідомив заступник Міністра охорони здоров’я, головний державний санітарний лікар України Віктор Ляшко.

За даними ВООЗ, у світі виявляється лише 30 % випадків COVID-19, 70 % хворих переносять вірус безсимптомно або хворіють у легкій формі та не звертаються до лікаря

«Для отримання реальної картини поширення COVID-19 і для виявлення імунітету населення до коронавірусу МОЗ проводить підготовку до масштабного ІФА-тестування. Воно проводитиметься вибірково, особливо у населених пунктах, які постраждали від спалаху хвороби», заявив В. Ляшко.

За словами заступника Міністра охорони здоров’я, МОЗ розробило 81 сценарій можливого розвитку ситуації з COVID-19 у країні. Ретроспективно вибрано 3 сценарії, які враховують сезонність поширення вірусу. Аналіз поточної ситуації та моделювання сценаріїв поширення захворювання COVID-19 доступні на сайті МОЗ.

«Якби Україна не запровадила в березні жорсткий карантин, то до кінця цього року, за неоптимістичним сценарієм, від коронавірусу в країні померли б 145 тисяч людей. Крім цього, уже з 25 квітня відділення інтенсивної терапії по всій країні були б переповнені», — наголосив головний державний санлікар країни.

В Україні за умови дотримання протиепідеміологічних правил при помірній сезонності коронавірусу прогнозується, що до кінця року буде приблизно 4 тисячі померлих від COVID-19. Проте сезонність — не головний фактор. Показник смертності може коливатися, якщо українці ігноруватимуть рекомендації МОЗ. Наразі в Україні помирає один хворий із 30. Фахівці сподівалися на зменшення агресивності вірусу через спеку, але сьогоднішня динаміка не підтверджує цих очікувань. 70% померлих від коронавірусу в Україні це люди старші 60 років.

Як запровадити дистанційну роботу після карантину

МОЗ повідомляє, якщо ситуація буде розвиватися за гіршим сценарієм, то в деякі області уже з 22 червня повернуться до жорстких карантинних обмежень.

Кабмін 17 червня схвалив постанову про продовження адаптивного карантину до 31 липня. Наразі документу на Урядовому порталі немає. За попередніми даними, він передбачає:

  • обов'язкове носіння масок у громадських місцях,
  • подовження дії заборони на відкриття дитячих оздоровчих закладів,
  • масові заходи з розрахунку не більше 1 людини на 5 кв. м,
  • обмеження кількості людей у громадських місцях до 1 людини на 10 кв. м,
  • заборону перевезень пасажирів у кількості, більшій за кількість місць у транспортному засобі.

Як повідомляє МОЗ, із 22 червня будуть змінені індикатори можливого посилення карантинних заходів на місцях. Зокрема, встановлять такі критерії: середня кількість тестувань методами ПЛР та ІФА-аналізу не менше ніж 24 на 100 тисяч населення, (раніше — 12). Замість інцидентності вводиться коефіцієнт виявлення випадків інфікування коронавірусом, він складає більше 11%, а також введуть показник динаміки зростання випадків інфікування — більше 10%. Рішення щодо посилення чи послаблення карантину будуть приймати органи місцевого самоврядування за поданням головного санітарного лікаря області. Обмежувальні заходи можна буде вводити не для всієї області, а для окремого району.

Україна перебуває на певному плато. МОЗ розраховувало на збереження динаміки поширення коронавірусу в рамках від 300 до 500 нових випадків інфікування на добу. Однак через недотримання протиепідемічних заходів ситуація погіршилась. Найближчим часом будуть проводитися перевірки їх дотримання.
Нагадуємо, що у Києві перевірки вже проходять і діють штрафи як на працівників, так і на роботодавців.

На державній комісії ТЕБ та НС дано доручення готувати законопроєкт, який передбачає посилення адміністративної відповідальності за порушення маскового режиму в громадських місцях.

За інформацією МОЗ

Зміни до Закону Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66479

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
212

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
324

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
354

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15426

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді