Недотримання карантинних обмежень працівниками призведе до повернення жорстких протиепідеміологічних заборон

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас

Через недотримання чинних карантинних обмежень працівниками, Україна може повернутись до жорстких протиепідеміологічних заборон.

В Україні за останній тиждень різко зросла кількість нових випадків захворювання на COVID-19. Тенденція до погіршення епідемічної ситуації простежується з початку пом’якшення країною карантинних обмежень. Отже, зростання кількості хворих на коронавірусну інфекцію напряму не пов’язано зі збільшенням кількості проведених тестувань.

Про це під час брифінгу повідомив заступник Міністра охорони здоров’я, головний державний санітарний лікар України Віктор Ляшко.

За даними ВООЗ, у світі виявляється лише 30 % випадків COVID-19, 70 % хворих переносять вірус безсимптомно або хворіють у легкій формі та не звертаються до лікаря

«Для отримання реальної картини поширення COVID-19 і для виявлення імунітету населення до коронавірусу МОЗ проводить підготовку до масштабного ІФА-тестування. Воно проводитиметься вибірково, особливо у населених пунктах, які постраждали від спалаху хвороби», заявив В. Ляшко.

За словами заступника Міністра охорони здоров’я, МОЗ розробило 81 сценарій можливого розвитку ситуації з COVID-19 у країні. Ретроспективно вибрано 3 сценарії, які враховують сезонність поширення вірусу. Аналіз поточної ситуації та моделювання сценаріїв поширення захворювання COVID-19 доступні на сайті МОЗ.

«Якби Україна не запровадила в березні жорсткий карантин, то до кінця цього року, за неоптимістичним сценарієм, від коронавірусу в країні померли б 145 тисяч людей. Крім цього, уже з 25 квітня відділення інтенсивної терапії по всій країні були б переповнені», — наголосив головний державний санлікар країни.

В Україні за умови дотримання протиепідеміологічних правил при помірній сезонності коронавірусу прогнозується, що до кінця року буде приблизно 4 тисячі померлих від COVID-19. Проте сезонність — не головний фактор. Показник смертності може коливатися, якщо українці ігноруватимуть рекомендації МОЗ. Наразі в Україні помирає один хворий із 30. Фахівці сподівалися на зменшення агресивності вірусу через спеку, але сьогоднішня динаміка не підтверджує цих очікувань. 70% померлих від коронавірусу в Україні це люди старші 60 років.

Як запровадити дистанційну роботу після карантину

МОЗ повідомляє, якщо ситуація буде розвиватися за гіршим сценарієм, то в деякі області уже з 22 червня повернуться до жорстких карантинних обмежень.

Кабмін 17 червня схвалив постанову про продовження адаптивного карантину до 31 липня. Наразі документу на Урядовому порталі немає. За попередніми даними, він передбачає:

  • обов'язкове носіння масок у громадських місцях,
  • подовження дії заборони на відкриття дитячих оздоровчих закладів,
  • масові заходи з розрахунку не більше 1 людини на 5 кв. м,
  • обмеження кількості людей у громадських місцях до 1 людини на 10 кв. м,
  • заборону перевезень пасажирів у кількості, більшій за кількість місць у транспортному засобі.

Як повідомляє МОЗ, із 22 червня будуть змінені індикатори можливого посилення карантинних заходів на місцях. Зокрема, встановлять такі критерії: середня кількість тестувань методами ПЛР та ІФА-аналізу не менше ніж 24 на 100 тисяч населення, (раніше — 12). Замість інцидентності вводиться коефіцієнт виявлення випадків інфікування коронавірусом, він складає більше 11%, а також введуть показник динаміки зростання випадків інфікування — більше 10%. Рішення щодо посилення чи послаблення карантину будуть приймати органи місцевого самоврядування за поданням головного санітарного лікаря області. Обмежувальні заходи можна буде вводити не для всієї області, а для окремого району.

Україна перебуває на певному плато. МОЗ розраховувало на збереження динаміки поширення коронавірусу в рамках від 300 до 500 нових випадків інфікування на добу. Однак через недотримання протиепідемічних заходів ситуація погіршилась. Найближчим часом будуть проводитися перевірки їх дотримання.
Нагадуємо, що у Києві перевірки вже проходять і діють штрафи як на працівників, так і на роботодавців.

На державній комісії ТЕБ та НС дано доручення готувати законопроєкт, який передбачає посилення адміністративної відповідальності за порушення маскового режиму в громадських місцях.

За інформацією МОЗ

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26349

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92234

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20837

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді