Урядовий проєкт Закону про працю передали на погодження до СПО профспілок.
Програма діяльності Кабміну передбачає осучаснити трудове законодавство і сформувати нову систему трудових відносин. Тож Денис Шмигаль узяв естафету, тобто проєкт Закону про працю ексміністра економіки Тимофія Милованова, і доопрацював. Наразі проєкт Закону — на погодженні в СПО профспілок.
У порівнянні з попереднім урядовим проєктом Закону № 2708 правки — косметичні.
Як і попередній законопроєкт, містить 98 статей.
Калькулятор штрафів за порушення законодавства про працю
Чим відрізняється проєкт Закону від Шмигаля від попереднього Уряду?
Для працівників збільшують мінімальну тривалість відпустки з 24 до 28 календарних днів. Повернули професійні спілки, хоча і з обмеженими правами.
Найбільш резонансну статтю 35 проєкту Закону пом’якшили. У цій редакції роботодавець вправі не просто за його бажанням розірвати трудовий договір з працівником, а якщо той відмовляється від істотних змін трудового договору, а також з причин економічного, технологічного, структурного характеру.
Залишилися у проєкті Закону короткострокові, сезонні, учнівські трудові договори, з домашнім працівником. Не змінилася норма про трудові договори з нефіксованим робочим часом, тобто за яким роботодавець гарантує працівнику зайнятість не менше 8 год на місяць.
Як і попередній законопроєкт, проєкт від Шмигаля в рази зменшує чинні мінімальні державні гарантії в оплаті праці за роботу в нічний час, у вихідні та свята, за надурочні роботи.
Передбачається, що проєкт Закону вступить в силу через шість місяців після прийняття ВРУ та опублікування.
Докладніше прокоментуємо законопроєкт, коли його зареєструють у ВРУ.
керівник групи експертів Експертус Кадри
Директор у відрядженні, а на підприємстві постійно виникають проблеми та завдання, які потребують оперативного розв’язання. Доручіть посадовій особі підприємства виконувати частину повноважень директора на час його відсутності
Інструкція розроблена на прикладі ТОВ. Ви можете використовувати її для першого керівника підприємства іншої організаційно-правової форми. Для цього відкоригуйте разом з юристами підприємства розділи «Загальні положення» та «Відповідальність»
Як оформити звільнення директора товариства, внести правильний запис до трудової книжки про звільнення директора, одержати зразки наказів про виконання обов’язків та про звільнення директора? Пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
Електронний лікарняний — це формат лікарняного листа, який оформлюється виключно в електронному вигляді та передається безпосередньо до Пенсійного фонду України. Як отримати електронний лікарняний лист? Як роздрукувати електронний лікарняний? Як перевірити електронний лікарняний Який алгоритм нарахування електронних лікарняних? Усе стосовно е-лікарняних та алгоритму нарахування електронних лікарняних — у статті.
Ранги державних службовців є важливою складовою проходження державної служби, адже вони визначають статус державного службовця, враховуються під час оплати праці та відображаються в кадровій документації. Саме тому порядок присвоєння рангів потребує особливої уваги. У яких випадках присвоюється ранг державного службовця, як визначають ранги державних службовців залежно від категорії посади, які особливості має присвоєння рангів державним службовцям під час першого призначення, переведення чи повернення на державну службу, а також який порядок присвоєння рангів державних службовців передбачений чинним законодавством — розглянемо у цій статті
