Незабаром одноразова допомога членам сім’ї, батькам і утриманцям померлих від COVID-19 медиків становитиме 1 мільйон 575 тисяч 500 гривень.
Як надати відпустку працівнику у зв’язку зі смертю родича
01 липня 2020 року Кабмін затвердив зміни до річного бюджету Фонду соціального страхування України в частині виділення Фонду фінансової допомоги для проведення одноразових страхових виплат родинам медичних працівників, які померли внаслідок гострого професійного захворювання на COVID-19, спричиненого коронавірусом SARS-CoV-2.
Це дозволить найближчим часом здійснити фінансування одноразових допомог членам сім’ї, батькам і утриманцям померлих від COVID-19 медиків у розмірі 1 мільйон 575 тисяч 500 гривень.
Раніше відповідні зміни схвалило правління ФСС та погодив Комітет ВРУ з питань бюджету.
Всього на здійснення таких виплат передбачено 233 млн 322 тис. грн. Кошти будуть виділені Міністерству соціальної політики з фонду боротьби з COVID-19 та надані ФСС на безповоротній основі.
Виплата допомоги у розмірі 1 мільйон 575 тисяч 500 гривень буде здійснена Фондом за кошти держбюджету відповідно до Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб». Наразі Фонд здійснив усі необхідні кроки для проведення цих виплат у найкоротші терміни.
За інформацією ФСС
Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
Написати правильно реквізити в документі — лише півсправи. Потрібно їх правильно розташувати, дотримати вимог щодо міжрядкових інтервалів, як того вимагає ДСТУ 4163:2020. Не гайте часу, скористайтеся готовим зразком наказу із підказками
Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
Як, коли і за які види невикористаних відпусток виплачувати грошову компенсацію визначає стаття 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Потрібно запровадити змінний графік роботи на підприємстві, враховуючи умови воєнного стану, одержати зразки змінного графіку роботи та скласти наказ про змінний графік роботи, — тоді пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
Підпишіться на 
