Мінімальні державні гарантії в оплаті праці
З 01.07.2020 року в Україні збільшився розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб — з 2 102 гривень до 2 197 гривень. Одночасно зросла сума пов’язаних з ним одноразових допомог, які фінансуються ФСС для потерпілих внаслідок нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань, а також членам їх родин, утриманцям у разі смерті працівників внаслідок виконання посадових обов’язків.
Відтак з 01 липня цього року, розмір допомоги від ФСС складає:
- потерпілому внаслідок нещасного випадку на виробництві відповідно до ступеня втрати професійної працездатності (максимально 17 розмірів прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатних осіб, при 100% втрати працездатності) — 37 349 грн;
- сім’ї у разі смерті потерпілого (100 розмірів прожиткового мінімуму) — 219 700 грн;
- утриманцю у разі смерті потерпілого (20 розмірів прожиткового мінімуму) — 43 940 грн.
Чи змінювати посадові оклади в штатному розписі, якщо протягом року збільшується прожитковий мінімум?
Працівник вирішив звільнитися під час відпуски. Як оформити припинення з ним трудових відносин і чи доречно відкладати звільнення після відпустки? Чи можливе звільнення під час відпустки без збереження заробітної плати за власним бажанням? Коли подавати заяву на звільнення під час відпустки? Відповіді на усі питання щодо звільнення працівника під час відпустки — у статті.
Написати правильно реквізити в документі — лише півсправи. Потрібно їх правильно розташувати, дотримати вимог щодо міжрядкових інтервалів, як того вимагає ДСТУ 4163:2020. Не гайте часу, скористайтеся готовим зразком наказу із підказками
Звільнення за переведенням на роботу на інше підприємство, крім згоди працівника, передбачає домовленість роботодавців. Про порядок звільнення у зв’язку з переведенням та про особливості такого звільнення під час воєнного стану читайте у цій статті
Як, коли і за які види невикористаних відпусток виплачувати грошову компенсацію визначає стаття 24 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки).
Потрібно запровадити змінний графік роботи на підприємстві, враховуючи умови воєнного стану, одержати зразки змінного графіку роботи та скласти наказ про змінний графік роботи, — тоді пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
Підпишіться на 
