Які дві найбільш оплачувані вакансії в Києві?

У той час, як середня заробітна плата в столиці складає 15 191 грн, представникам цих професій роботодавці готові платити від 22 000 до 25 000 гривень.

Які дві найбільш оплачувані вакансії в Києві?

Як повернути працівників на роботу після карантину ⇛ Алгоритм

Рейтинг найбільш високооплачуваних вакансій столичної служби зайнятості:

На дев’ятому місці — директори департаментів, головні конструктори, менеджери з оптової торгівлі, фахівці із зв’язків з громадськістю та пресою, торговельні агенти, монтажники світлопрозорих та вентильованих фасадів, слюсарі-монтажники технологічних трубопроводів, рихтувальники кузовів, слюсарі з ремонту дорожньо-будівельних машин та тракторів, електромонтери з оперативних перемикань у розподільних мережах, машиністи навантажувальних машин, дозувальники дробленого каменю та бітуму, машиністи сировинних млинів, варники бітуму, фарбувальники. Представники цих професій можуть розраховувати на зарплатню у 15 000 гривень.

Восьму сходинку із зарплатнею понад 15 тис. грн посідають електромеханіки, інженери-лаборанти, обмотувальники елементів електричних машин.

Близько 16 тис. грн столичні роботодавці обіцяють платити геодезисту та електромеханіку електрозв’язку. Відтак вони посідають сьоме місце.

Шосте належить газорізальникам, верхолазам, головним метрологам та старшим машиністам котлотурбінових цехів. Їх зарплати коливаються в межах від 16 до 17 тис. грн.

На екваторі рейтингу знаходяться майстри зеленого господарства, зарплата яких становить трохи більше ніж 17 тисяч гривень.

Увага! З 1 вересня в Україні збільшиться мінімальна зарплата

Наступними йдуть керівники відділів, служб та управлінь. Вони отримують від 17 до 18,5 тис. грн.

По 20 тисяч гривень середньомісячна зарплата складає у аудиторів та електромонтажників.

І лідерами за рівнем заробітних плат станом на кінець червня 2020 року в столиці є інженери-програмісти та рієлтори.

Претендентам, які відповідатимуть всім заявленим вимогам, роботодавці готові платити, відповідно, 22 тисячі гривень та 25 тисячі гривень на місяць.

За матеріалами відділу інформаційної роботи

Київського міського центру зайнятості

Особливості трудових договорів із сумісниками

Статті за темою

Усі статті за темою

Неявки в підсумованому обліку робочого часу

Характерною особливістю підсумованого обліку робочого часу є те, що тривалість робочих часів упродовж облікового періоду може мати відхилення від норми робочого часу. Про такі відхилення від норми робочого часу, як неявки в підсумованому обліку робочого часу (відпустки, тимчасова непрацездатність тощо) та надурочна робота читайте у статті.
33

Склад документів особової справи працівника

Вічне запитання з кадрової практики: чи долучати до особової справи згоду на обробку персональних даних… Відповідь — ні! Дізнайтесь: які документи можна і потрібно формувати до особової справи працівника, а чого у жодному разі там не має бути.
159576

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
5800

Словник кадровика

Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
87

Оформлення запису в трудовій про прийняття строковика на час відпустки з вагітності та пологів основної працівниці

Буде помилкою вказати у трудовій, що працівницю прийняли за строковим трудовим договором на час відпустки з вагітності та пологів. Як тоді зробити правильний запис?
16390

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді