Чи включати працівника, що працює з документами, до переліку таких працівників залежить від грифа документів, з якими він працюватиме.
☼ Як надавати додаткову відпустку державним службовцям
КМУ постановою від 01.07.2020 № 554 уніс зміни до пункту 1 критеріїв визначення переліку посад працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, затверджених постановою КМУ від 06.04.2016 № 271.
До переліку посад працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування, не включають посади працівників, які виконують роботу пов’язану із документальним забезпеченням/діловодством та безпосередньо опрацьовують документи, яким присвоєно гриф «для службового користування»; надано гриф секретності:
- «особливої важливості»,
- «цілком таємно»,
- «таємно».
НАДС наголошує, що конкретизація документів, що містять інформацію з обмеженим доступом, сприятиме правильному та ефективному застосуванню критеріїв визначення переліку посад працівників державних органів, які виконують функції з обслуговування.
За інформацією НАДС
При прийнятті особи на державну службу їй обчислюють стаж державної служби. Цей стаж дає право на встановлення державному службовцю надбавки за вислугу років, надання додаткової оплачуваної відпустки
НАДС востаннє змінювало форму особової картки державного службовця у червні 2020 року. Однак особова картка держслужбовця, нова форма якої міститься у статті, до цього часу викликає низку питань. Як заповнювати особову картку держслужбовця? Що має містити заповнена особова картка державного службовця? Відповіді шукайте у статті.
Автобіографія — це документ-життєпис, який особа складає сама про себе. Як правильно написати автобіографію? У якій послідовності? Дізнайтеся зі статті. У пригоді стане бланк автобіографії та зразок написання для держслужбовця
Дізнайтеся кому саме надається додаткова відпустка, які умови її отримання, а також тривалість та особливості перенесення.
Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-VIII (далі — Закон № 889) передбачає такі поняття, як «категорії посад державної служби» та «ранги державних службовців». Насправді, таке нормативно-правове закріплення є досить позитивним досвідом, адже дозволяє не тільки розмежовувати рівень відповідальності різних посадовців, але і сприяє тенденції просування по службі
Підпишіться на 
