Карантин через COVID-19 в Україні буде продовжено. На скільки та на яких умовах — президент та представники уряду обговорили на селекторній нараді.
Президент України Володимир Зеленський під час традиційної селекторної наради за участю представників уряду та правоохоронних органів наголосив:
«Не треба поспішати з продовженням карантину надовго, треба діяти за розвитком ситуації. Всі вже втомилися від цього карантину. Потрібні чіткі рамки, як ми його продовжимо, щоб у людей були можливості для життя в безпеці, щоб міг функціонувати бізнес, щоб економіка не стояла на паузі. Тому спочатку продовжуємо на місяць, але не довше».
☝ Яка відповідальність за порушення карантину
У відповідь міністр охорони здоров’я Максим Степанов поінформував, що вже розроблено постанову зі змінами щодо існування карантину в Україні в цілому. За його словами, регіони будуть поділені на чотири зони: «зелену», «жовту», «помаранчеву» та «червону», де діятимуть чіткі критерії обмежень. Обмежувальні заходи запроваджуватимуть залежно від ситуації, що виникає в тому чи іншому населеному пункті області.
Організувати роботу підприємства під час карантину та дотриматись вимог законодавства допоможуть консультації фахівців журналу «Кадровик-01»» та експертно-правової системи «Експертус Кадри».
Неодмінно стане у пригоді:
За інформацією Офіційного інтернет представництва Президента України
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
Робота з наказами, особливості їх опрацювання, формування у справи, зберігання залежить від того, до якого виду належить наказ. Про всі тонкощі читайте у статті.
Особова картка працівника — основний обліковий документ. Хто заповнює особову картку працівника? Що має містити особова картка, зразок заповнення та внесення змін? Де знайти бланк особової картки П-2? Відповіді на ці питання, правила заповнення особової картки працівника а також зразок особової картки працівника П-2 — у статті
Порядок укладання колективного договору викликає у роботодавців безліч запитань. Як має виглядати типовий колективний договір? Колективний договір: обов'язковий чи ні? Чи потрібно реєструвати колективний договір? Чи передбачено відповідальність за відсутність колективного договору? Знайдіть відповіді у статті
Доповідна записка — один із найпоширеніших документів внутрішнього службового листування. Її використовують для інформування керівництва, фіксації подій, ініціювання рішень або опису порушень трудової дисципліни. Оскільки цей документ застосовується у всіх сферах діяльності організацій, важливо знати, як оформити різні види доповідних записок, одержати зразок доповідної записки на працівника ― детально у цій статті
Підпишіться на 
