У січні-червні роботодавці подали до Фонду соціального страхування України на оплату заяви-розрахунки за 1,6 млн листків непрацездатності. Загалом Фонд оплатив 14 млн 906 тис. 163 дні тимчасової непрацездатності застрахованих українців.
Увага! Не приймайте такий лікарняний
За оперативними даними загальна сума видатків Фонду на компенсацію втраченого українськими працівниками заробітку за зазначеними заявами-розрахунками склала 4,8 млрд гривень, допомогу по тимчасовій непрацездатності отримали 1,14 мільйона осіб.
Наразі Фонд перевів фінансування таких допомог в оперативний режим — заяви-розрахунки фінансуються упродовж одного робочого дня, аби максимально пришвидшити отримання застрахованими грошових допомог від ФСС у період карантину. Також в оперативному режимі здійснюється фінансування допомог по вагітності та пологах.
ФСС нагадує, що за підсумками І півріччя 2020 року середньоденний розмір допомоги по тимчасовій втраті працездатності склав 321,23 гривні — це на 51,57 гривні, або 19,1% більше, ніж за той же період 2019 року.
Бережіть себе та пам'ятайте, що карантин в Україні продовжено до 31 серпня.
Лікарняний лист — офіційний документ, що формується в Електронному реєстрі листків непрацездатності (далі — Реєстр) при встановленні непрацездатності працівника та є підставою для звільнення від основної роботи. Максимальний термін перебування на лікарняному в Україні різниться залежно від захворювання, його тяжкості, ускладнень. Усе про орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності та граничний термін перебування на лікарняному — у статті
Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
Як роботодавцю працювати з е-лікарняними
Листок непрацездатності під час вирішення складних трудових відносин подекуди вважають захисним амулетом. Мовляв, «лікарняний» — це гарантія того, що роботодавець не звільнить працівника ні за яких обставин. Але дійсно чи можливо прийняти наказ про звільнення під час лікарняного? Які особливості звільнення державного службовця під час лікарняного та звільнення під час лікарняного по вагітності та пологах потрібно знати кадровику? Усе про звільнення під час лікарняного — у статті.
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок.
Підпишіться на 
