Обсервація після закордонного відрядження: хто і як оплачує
Аеропорт «Бориспіль» почав приймати цифрові документи минулого тижня. Державна авіаційна служба України затвердила відповідні зміни в технологічні інструкції.
Мінцифри пообіцяло, що на цьому тижні до Дії приєднаються аеропорти Львова, Харкова, Херсона, Одеси, Запоріжжя та аеропорт «Київ».
Увага!
Скористатися цифровими документами можна лише під час внутрішніх рейсів.
В аеропорту необхідно відкрити мобільний застосунок Дія з цифровим ID-паспортом чи закордонним паспортом громадянина, згенерувати QR-код і дати його зчитати з екрану зі свого смартфона на пункті контролю авіабезпеки для зчитування. Після цього вам дозволять здійснити політ. Мінцифри нагадує, що ваші персональні дані при цьому не зчитуються. Працівники аеропорту лише отримують підтвердження дійсності документу.
У разі, коли працівник підписав контракт, перебуваючи на військовій службі або зборах, — роботодавцю не потрібно увільняти працівника від роботи на час заходів, пов’язаних із укладанням контракту. За інших обставин — роботодавець має увільнити працівника від роботи на час військової служби, зберегти за ним місце роботи і посаду коли працівник надасть копію контракту на військову службу або копію наказу про зарахування до особового складу військової частини (ч. 3 ст. 119 КЗпП). Щоб правильно скласти наказ про увільнення, скористайтеся зразком
Якщо працівник прийняв рішення завершити кар’єру в компанії, неодмінно шукатиме бланк заяви на звільнення за власним бажанням. Роз’ясніть працівнику, що оформлення такої заяви залежить від причини звільнення. Скачайте та покажіть колезі зразок заяви на звільнення за власним бажанням.
Потрібно запровадити змінний графік роботи на підприємстві, враховуючи умови воєнного стану, одержати зразки змінного графіку роботи та скласти наказ про змінний графік роботи, — тоді пропонуємо скористатися нашими порадами у цій статті
Щоб дотримати закону, вкажіть у наказі про несприятливі чинники на робочому місці. Що і як зазначити — у статті. На допомогу — накази, складені за П-1 та формою, відмінною від типової
Працівник має право вимагати довідку про роботу на підприємстві. Роботодавець зобов’язаний її видати. Як готувати довідки та який структурний підрозділ відповідає за це — у статті
