Оприлюднено вимоги до роботи та персоналу дитячих закладів оздоровлення та відпочинку

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Головний санітарний лікар обмежив прийом до закладів дітей тими, що проживають в межах регіону та заборонив батьківські дні (відвідування дитини).

Оприлюднено вимоги до роботи та персоналу дитячих закладів оздоровлення та відпочинку

Головний державний санітарний лікар України затвердив Тимчасові рекомендації щодо організації протиепідемічних заходів у дитячих закладах оздоровлення та відпочинку на період карантину у зв'язку з поширенням коронавірусної хвороби (COVID-19) (постанова Головного державного санітарного лікаря України від 30.07.2020 № 43).

⇛ Скачати рекомендації повністю ⇚

Серед головних правил:

  • температурний скринінг при прийомі дитини до закладу та щоденний дітей та персоналу не менше трьох разів на добу;
  • робота працівників закладу "вахтовим методом" в межах однієї зміни;
  • доступ на територію закладу працівників та осіб, які надають послуги та/або виконують роботи, а також їх перебування на території закладу лише у респіраторах або захисних масках;
  • батьків та осіб, що їх заміняють, інших осіб з метою відвідування до закладу не допускають;
  • кількість дітей в загонах обмежують до 15 осіб;
  • пріоритет активностям на відкритому повітрі.

Основні вимоги до закладу:

  • наявність місць для обробки рук спиртовмісними антисептиками. Самостійний доступ дітей до спиртових антисептиків — обмежений;
  • адаптивний графік харчування дітей;
  • в кімнатах корпусів дітей розміщують з розрахунку не менше 5 квадратних метрів на одну дитину та дистанції між койками не менше як 1,5 метри.

Адміністрація закладу повинна забезпечити:

  • працівників ЗІЗ та дезінфікуючими засобами на весь період роботи;
  • навчання працівників правилам використання ЗІЗ;
  • наявність рідкого мила, електросушарок для рук або паперових рушників в санвузлах;
  • інформування про встановлені обмеження та умов обслуговування при вході до закладу;
  • дезінфекцію поверхонь, додаткового інвентарю відразу після закінчення занять, ігор;
  • вологе прибирання з використанням миючих та дезінфекційних засобів тричі на добу;
  • провітрювання приміщень протягом дня, за сприятливих погодних умов;
  • тимчасове відсторонення від роботи осіб з групи ризику, визначених відповідно до Стандартів медичної допомоги "Коронавірусна хвороба (COVID-19)", затверджених наказом МОЗ від 28.03.2020 № 722.

Працівники зобов’язані:

  • регулярно мити руки з рідким миломабо обробляти їх спиртовмісними;
  • утримуватися від контактів з особами, які мають симптоми респіраторних (кашель, лихоманка, ломота в тілі тощо) або кишкових захворювань;
  • самоізолюватись у разі виникнення симптомів респіраторних, або кишкових захворювань.

Олена Петровська

За матеріалами МОЗ

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36953

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
40005

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді