357 тисяч працівників отримують зарплату під час карантину завдяки програмі по частковому безробіттю

Програмою профінансовано майже два мільярди гривень.

☝ Як підприємству отримати допомогу по частковому безробіттю

За програмою по частковому безробіттю станом на 03.08.2020 року до центрів зайнятості роботодавцями подано понад 215,7 тис. пакетів документів, з яких понад 188 тис. — від ФОПів, які є застрахованими особами.

Через центри зайнятості державі вдалося здійснити виплати та зберегти робочі місця для понад 357 тисячі людей, з них 174,5 тисячі – ФОПи.

Наразі програмою вже профінансовано 1 829,9 млн грн.

За інформацією Мінсоцполітики, лідерами за кількістю поданих заявок від підприємців залишаються роботодавці таких областей:

  • Харківської,
  • Львівської,
  • Донецької,
  • Сумської,
  • Чернівецької.

Мінсоцполітики зауважує, що останнім часом зростання кількості зареєстрованих безробітних зупинилося. У квітні статус безробітного отримали 149 тисяч осіб, у травні їх кількість становила 97 тисяч осіб, у червні — 75 тисяч осіб, у липні — 68 тисяч.

Всього за період карантину, з 12.03.2020 по 31.07.2020, статус безробітного отримали понад 395 тис. громадян. Від початку року працевлаштовано понад 370 тис. громадян, у тому числі за період карантину — 222 тисячі.

46% від усіх працевлаштованих вдалося залучити до робіт у сільському господарстві; у переробній промисловості — 14% та у сфері торгівлі — 13%.

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
6965

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48002

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
24678

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
107100

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
251420

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді