Наразі Держпраці проводить інформаційно-роз’яснювальну роботу, а роботодавці мають час підготуватись до інспектувань.
Управління Держпраці у Хмельницькій області попереджає, що з метою забезпечення ефективного контролю за оформленням трудових відносин з 11.08.2020 року активізовано інформаційно-роз’яснювальну роботу серед суб’єктів господарювання. Інформаційна робота проводиться на виконання окремого доручення т.в.о. Голови Держпраці України Віталія Сажієнка.
Помилки роботодавців, які гарантують штраф від Держпраці
До 01.09.2020 роботодавці мають можливість переглянути правильність оформлення трудових відносин з найманими працівниками. За необхідності, звернутися до Управління Держпраці у Хмельницькій області за відповідними роз’ясненнями з питань трудового законодавства.
Вже з 1 вересня стартує масштабна інспекційна кампанія з виявлення неоформлених працівників.
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Дотримання вимог трудового законодавства під час прийняття працівників на роботу, оформлення трудових відносин, нарахування та виплати заробітної плати, надання відпусток, ведення кадрової документації та звільнення працівників – обов’язок роботодавця. За порушення встановлених вимог законодавство передбачає фінансову, адміністративну, а в окремих випадках і кримінальну відповідальність. Які штрафи за кадрові порушення 2027 року чекають на роботодавців — у статті
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Особова картка П-2 є документом, який містить важливу особисту інформацію про фізичну особу-працівника. Законодавством не передбачено прямих норм про відповідальність за неведення особової картки. Однак, чи є все-таки обов’язковим ведення особової картки — читайте у статті
Чи дійсно будь-який штраф скасують, якщо вчасно усунути порушення? Статистика 2025 року показує, що податківці стали штрафувати частіше. Розвінчуємо ілюзії про «мораторій» та готуємося до перевірок у 2026 році
