КМУ змінив карантинні обмеження «помаранчевої» зони

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
В «помаранчевій» зоні можна проводити масові (культурні, спортивні, розважальні, соціальні, релігійні, рекламні та інші) заходи та перевозити пасажирів громадським транспортом як у «зеленій» зоні епіднебезпеки.
КМУ змінив карантинні обмеження «помаранчевої» зони

КМУ на засіданні 16 вересня 2020 ухвалив ініційовані МОЗ зміни до постанови щодо встановлення карантину та запровадження посилених протиепідемічних заходів.

Міністр охорони здоров’я Максим Степанов на брифінгу за підсумками засідання Уряду повідомив, що «червоний» рівень епіднебезпеки встановлюватимуть спільним рішенням Державної та регіональної комісій з питань ТЕБ та НС у разі завантаженості більше 75 % ліжок у закладах охорони здоров’я регіону 5 днів підряд, або перевищення середнього по країні рівня захворюваності на COVID-19 (випадків на 100 тис. населення за 14 днів) більше ніж у 5 разів.

Це може бути одномоментне закриття всіх сфер бізнесу або поступове обмеження певних сфер, які призводять до спалахів хвороби.

Тож будьте пильними та вносьте, за потреби, зміни до режиму роботи працівників:

Документ також передбачає, що рішення про заборону роботи освітніх закладів на територіях з «червоним» рівнем епіднебезпеки прийматимуть лише спільно Державна та регіональна комісії з питань ТЕБ та НС.

В адміністративних округах з «помаранчевим», «жовтим» та «зеленим» рівнями епіднебезпеки заборонять роботу шкіл у разі, коли на самоізоляцію через контакт з пацієнтом з підтвердженим випадком COVID-19 відправлено більше ніж 50 % класів.

☝ Як оформити самоізоляцію працівника

Видавайте наказ про дистанційну роботу: педагога, якщо в учня або студента підтвердять діагноз COVID-19, а його групу направлять на самоізоляцію і організують дистанційне навчання; працівника закладу освіти або педагога, який захворів на легку форму COVID-19 та перебуває на самоізоляції.

Не можна запровадити дистанційну роботу? Повідомте працівника, що він може отримати листок непрацездатності у зв’язку із самоізоляцією під медико-санітарним спостереженням.

У «помаранчевій» зоні зняли норму, яка забороняла перевезення громадським транспортом із не більше ніж 50% заповненістю посадкових місць, а закладах культури дозволили заповнювати зали на 50%.

image40

Окрім цього, в регіонах, де встановлено помаранчевий рівень епіднебезпеки, на вході до місць проведення заходів або на вході до закладів мають бути розміщені інформаційні матеріали, в яких зазначено площу закладу та максимально можливу кількість відвідувачів.

Олена Петровська

за матеріалами Урядового порталу

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1977

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26212

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92059

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20671

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді