КМУ змінив карантинні обмеження «помаранчевої» зони

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
В «помаранчевій» зоні можна проводити масові (культурні, спортивні, розважальні, соціальні, релігійні, рекламні та інші) заходи та перевозити пасажирів громадським транспортом як у «зеленій» зоні епіднебезпеки.
КМУ змінив карантинні обмеження «помаранчевої» зони

КМУ на засіданні 16 вересня 2020 ухвалив ініційовані МОЗ зміни до постанови щодо встановлення карантину та запровадження посилених протиепідемічних заходів.

Міністр охорони здоров’я Максим Степанов на брифінгу за підсумками засідання Уряду повідомив, що «червоний» рівень епіднебезпеки встановлюватимуть спільним рішенням Державної та регіональної комісій з питань ТЕБ та НС у разі завантаженості більше 75 % ліжок у закладах охорони здоров’я регіону 5 днів підряд, або перевищення середнього по країні рівня захворюваності на COVID-19 (випадків на 100 тис. населення за 14 днів) більше ніж у 5 разів.

Це може бути одномоментне закриття всіх сфер бізнесу або поступове обмеження певних сфер, які призводять до спалахів хвороби.

Тож будьте пильними та вносьте, за потреби, зміни до режиму роботи працівників:

Документ також передбачає, що рішення про заборону роботи освітніх закладів на територіях з «червоним» рівнем епіднебезпеки прийматимуть лише спільно Державна та регіональна комісії з питань ТЕБ та НС.

В адміністративних округах з «помаранчевим», «жовтим» та «зеленим» рівнями епіднебезпеки заборонять роботу шкіл у разі, коли на самоізоляцію через контакт з пацієнтом з підтвердженим випадком COVID-19 відправлено більше ніж 50 % класів.

☝ Як оформити самоізоляцію працівника

Видавайте наказ про дистанційну роботу: педагога, якщо в учня або студента підтвердять діагноз COVID-19, а його групу направлять на самоізоляцію і організують дистанційне навчання; працівника закладу освіти або педагога, який захворів на легку форму COVID-19 та перебуває на самоізоляції.

Не можна запровадити дистанційну роботу? Повідомте працівника, що він може отримати листок непрацездатності у зв’язку із самоізоляцією під медико-санітарним спостереженням.

У «помаранчевій» зоні зняли норму, яка забороняла перевезення громадським транспортом із не більше ніж 50% заповненістю посадкових місць, а закладах культури дозволили заповнювати зали на 50%.

image63

Окрім цього, в регіонах, де встановлено помаранчевий рівень епіднебезпеки, на вході до місць проведення заходів або на вході до закладів мають бути розміщені інформаційні матеріали, в яких зазначено площу закладу та максимально можливу кількість відвідувачів.

Олена Петровська

за матеріалами Урядового порталу

додаток

Чи можна прийняти на роботу жінку з медичною освітою, яка не перебуває на військовому обліку

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42436

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12110

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5114

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2088

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6061

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді