Чи конкурентну зарплатню пропонують на вашому підприємстві? HR-менеджерам на замітку

Ніяк не закриєте вакансію? Плинність кадрів неприємно вражає? Перевірте, можливо роботодавець пропонує не конкурентну зарплатню. У пригоді стануть дані Київського міського центру зайнятості.

Чи конкурентну зарплатню пропонують на вашому підприємстві? HR-менеджерам на замітку

За інформацією відділу інформаційної роботи Київського міського центру зайнятості (КМЦЗ) карантин суттєво не вплинув на структуру вакансій в столиці.

Як організувати роботу кадрової служби в умовах карантину

ТОП-3 найбільш затребуваних професій в Києві складають:

  • водії автотранспортних засобів із середньою зарплатнею майже 15 тис. грн;
  • контролери на пасажирському транспорті — 12 тис. грн;
  • слюсарі-ремонтники — 11,5 тис. грн.

За кваліфікованих працівників, на яких є постійний попит, теж доведеться поборотись. Зокрема, це фахівці ІТ-технологій, інженери, бухгалтери, лікарі. Так, роботодавці столиці пропонують інженерам-програмістам середню зарплату у майже 30 тис. гривень. До речі, це одна з найбільш високооплачуваних вакансій у Києві.

Трохи менше, 25 тис. гривень, обіцяють столичним рієлторам.

Майже 24 тис. гривень пропонують за роботу головним механікам.

Зарплатнею у 20 тисяч гривень роботодавці заохочують газозварників, випробувачів двигунів, слюсарів-складальників двигунів, ливарників металів та сплавів.

Майже 19,5 тис. гривень пропонують столичні роботодавці провідним інженерам, 18 тис. грн — керуючим відділеннями та електромонтажникам будівельним.

Бажаємо вам якнайшвидше знайти достойного працівника. При прийнятті його на посаду не забудьте оформити трудові відносини відповідно до вимог КЗпП. Адже штраф за кожного неоформленого працівника може болюче «вдарити по бізнесу».

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Тренди управління персоналом: від адаптивності до інклюзивності

Управління персоналом сьогодні стикається з безліччю нових викликів і змін, що пов’язані з глобальними економічними, соціальними та технологічними трансформаціями. Тренди у сфері управління персоналом мають величезний вплив на те, як компанії взаємодіють зі своїми працівниками, як вони адаптуються до змін у світі праці та як створюють сприятливе робоче середовище. Усе про технології та підходи роботи кадрових служб — у статті.
146

Як ознайомити працівників з кадровими документами під особистий підпис

Ви можете обрати із трьох способів ознайомлення працівників із документом. Який саме обрати — залежить від кількості місця в документі та кількості працівників, що мають підписати його
93845

Курси кадровиків

Здобувати освіту онлайн — не лише тренд, а й спосіб зекономити час і кошти на дорогу, підлаштувати під себе розклад і перейняти досвід від кращих фахівців у своїй галузі. Які дистанційні курси для кадровиків обрати?
19185

Як ФОП має зберігати кадрові документи

ФОП має забезпечити збереженість документів із кадрових питань. Утім, нормативні вимоги щодо зберігання документів визначені тільки для підприємств, установ та організацій
5798

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді