Керівник організації, де виявили хворого на COVID-19 працівника, має звернутися до територіального лабораторного центру.
У лабораторному центрі є закріплений за даною територією епідеміолог, який проводить епідеміологічне розслідування. Він відкриває та закриває вогнище та рекомендує, кому з контактних треба йти на самоізоляцію, а кому — ні. Епідеміолог спиратиметься на те, скільки часу колега контактував з хворим.
Неодмінно стане у пригоді:
Якщо після дзвінка до територіального лабораторного центру жодних дій з виявлення контактних осіб не відбувається, зателефонуйте на Гарячу лінію МОЗ — 0 800 505 201 або до Департаменту охорони здоров’я міської ради. Наприклад, роботодавці Києва можуть звернутися до Департаменту охорони здоров’я КМДА за телефоном 278-41-91.
Такі рекомендації надав 24.09.2020 Головний державний санітарний лікар Віктор Ляшко в інтерв’ю програмі «Новий день» на Радіо НВ.
Епідемічна ситуація в Україні нестабільна. Державна комісія ТЕБ та НС регулярно оновлює перелік регіонів за рівнем епіднебезпеки. Кадровик має миттєво реагувати на зміни та організовувати роботу працівників в рамках карантинних обмежень.
За матеріалами NV.UA та Українська правда
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
