Керівник організації, де виявили хворого на COVID-19 працівника, має звернутися до територіального лабораторного центру.
У лабораторному центрі є закріплений за даною територією епідеміолог, який проводить епідеміологічне розслідування. Він відкриває та закриває вогнище та рекомендує, кому з контактних треба йти на самоізоляцію, а кому — ні. Епідеміолог спиратиметься на те, скільки часу колега контактував з хворим.
Неодмінно стане у пригоді:
Якщо після дзвінка до територіального лабораторного центру жодних дій з виявлення контактних осіб не відбувається, зателефонуйте на Гарячу лінію МОЗ — 0 800 505 201 або до Департаменту охорони здоров’я міської ради. Наприклад, роботодавці Києва можуть звернутися до Департаменту охорони здоров’я КМДА за телефоном 278-41-91.
Такі рекомендації надав 24.09.2020 Головний державний санітарний лікар Віктор Ляшко в інтерв’ю програмі «Новий день» на Радіо НВ.
Епідемічна ситуація в Україні нестабільна. Державна комісія ТЕБ та НС регулярно оновлює перелік регіонів за рівнем епіднебезпеки. Кадровик має миттєво реагувати на зміни та організовувати роботу працівників в рамках карантинних обмежень.
За матеріалами NV.UA та Українська правда
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Підпишіться на 
