Держпраці повідомляє, що на Херсонщині активізовано роботу щодо подолання фактів використання незадекларованої праці. Однією з найбільш ризикованих сфер регіону є сільське господарство. Зокрема, в період польових робіт зростає кількість зайнятого населення, яке з офіційного сектору економіки переходить до тіньового.
☀️ Як оформлювати трудові відносини із сезонними працівниками
Так, під час інспекційних відвідувань фізичних осіб, які не зареєструвалися як суб’єкти господарювання в держорганах, але у своїй діяльності використовують найману працю, було виявлено 77 неоформлених працівників. 52 з них збирали врожай томатів, а 25 — урожай бахчевих культур.
За результатами контрольних заходів фізичним особам внесено приписи на усунення виявлених порушень. Матеріали перевірок передано до ДПС та правоохоронних органів для вжиття заходів.
Увага! Провадження господарської діяльності без державної реєстрації як суб’єкта господарювання, відповідно до ст. 164 Кодексу України про адміністративні правопорушення, тягне за собою накладення штрафу від 1000 до 2000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з конфіскацією виготовленої продукції, знарядь виробництва, сировини і грошей, одержаних внаслідок вчинення цього адміністративного правопорушення, чи без такої.
Нагадаємо: якщо тривалість сезонних робіт перевищує шість місяців, із працівниками укладають «звичайні» (п. 2, 3 ст. 23 КЗпП) строкові трудові договори.
Працівника, з яким укладають трудовий договір на виконання сезонних робіт, попереджають про тривалість і характер роботи одразу при укладенні договору, а в наказі (розпорядженні) про прийняття на роботу зазначають, що працівник прийнятий на сезонну роботу.
